Всем привет, дорогие друзья и читатели!
В последнее время появляется очень много новостей о невероятных инициативах от руководства крупных российских корпораций. Начинает складываться впечатление, что работодатели кардинально изменили своё отношение к трудящимся людям нашей страны. Они и раньше не особо уважали простой рабочий класс, который вкалывает за мизерные зарплаты, принося этим корпорация огромную прибыль.
В этой статье я хочу обсудить две абсурдные новости из сферы трудовой деятельности, которые могут коснуться многих граждан нашей страны.
Торговая сеть "Пятёрочка" переживает за здоровье своих линейных сотрудников.
В наше время любая крупная корпорация понимает, что главным залогом в достижении огромной прибыли и набитых кошельков руководителей являются их сотрудники и клиенты. Осознав эту мысль, директор по управлению персоналом и организационному развитию "Пятёрочки" решил вспомнить о корпоративной и социальной ответственности.
Оказывается, что более 140 тысяч линейных сотрудников, таких как грузчики, работники зала и кассиры, контактируют с сотнями тысяч покупателей ежедневно, при этом они не имеют возможности воспользоваться профессиональной медицинской помощью и защитой.
Как вам такое?
На самом деле, это звучит как полнейший абсурд!
Давайте вспомним, что по нормам законодательства с зарплаты каждого работника отчисляется определённый процент в фонд медицинского страхования. Это значит, что любой работник имеет право обратиться в государственную больницу за бесплатной медицинской помощью.
Каким способом "Пятёрочка" собирается оказывать медицинскую помощь своим сотрудникам?
Они планируют нанять профессиональных специалистов из разных областей медицины, которые будут работать удалённо.
Каждый линейный работник торговой сети сможет обратиться к нужному специалисту по телефону горячей линии. Вот это поворот!
- Во время разгрузки фуры с продуктами закололо в левом боку? Звоните на горячую линию и мы поможем!
- Поднялась температура? Во время обеденного перерыва вы можете позвонить нам, и мы расскажем как решить эту проблему!
Если говорить честно, то у меня просто нет слов! Это полнейшая глупость и наплевательское отношение к здоровью персонала.
Для чего всё это делается?
Ответ очень простой и прозрачный - для экономии времени и денег.
Если сотрудник пойдёт в государственную больницу, то там ему могут дать больничный лист. Тогда он будет отлёживаться дома, получая при этом положенный оклад. А в это время продуктовая сеть будет нести неприятные убытки:
- Во первых, работодатель будет должен оплачивать больничный.
- Во вторых, работодатель должен найти замену на время болезни сотрудника. А ведь новому работнику тоже нужно платить заработную плату.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что подобными решениями проблемы они пытаются свести к минимуму риски и потери финансов. Но самое главное здесь то, что этими действиями они в открытую показывают своё наплевательское отношение к здоровью сотрудников.
Следующая новость звучит ещё более бредово - Продуктовая сеть ВкусВилл предлагает работать за еду!
Похоже, что ВкусВилл нашёл способ прилично сэкономить на труде своих сотрудников. Теперь курьеры этой продуктовой сети будут работать не за деньги, а за еду.
Если говорить точнее, то за каждую выполненную доставку курьер будет получать баллы на бонусную карту ВкусВилла. Далее, он сможет обменять эти баллы на любую нужную продукцию в магазине.
Такая необычная система оплаты труда несёт в себе множество плюсов, правда, только для продуктов сети, но никак не для работника.
Какие преимущества получит продуктовая сеть ВкусВилл:
- 1. Отпадает потребность сотрудничества с агентствами по подбору и поиску персонала.
- 2. Отсутствие налоговых вычетов и бумажной волокиты с надзорными органами.
- 3. Огромная экономия бюджета и минимизация потерь.
- 4. Полное отсутствие ответственности за жизнь и здоровье сотрудников (курьеров).
Любой желающий поработать за еду сможет начать свою трудовую деятельность буквально через пять минут. Надо всего лишь зарегистрироваться в специальном приложении и можно отправляться в путь!
Давайте представим, что какой-нибудь беззаботный студент решил прогуляться пару часиков по городу и заодно заработать себе вкусный ужин. Подобная ситуация кажется вполне нормальной.
А теперь давайте представим другую ситуацию: взрослый семейный мужчина с двумя детьми и ипотекой отправляется работать за еду. Это уже звучит как полнейший бред! Если даже взять минимальные потребности, то кроме еды нам необходимо покупать одежду и лекарства, оплачивать счета за квартиру, и за иные услуги первостепенной важности.
В подобной трудовой деятельности есть очень большой минус: Вы не будете числиться в штате сотрудников, а в трудовой книжке не будет обязательной отметки. Это значит, что организация не будет нести ответственность за ваше здоровье. А если во время работы случиться непредвиденное, то все проблемы лягут только на ваши плечи.
Знаете, когда читаешь подобные новости, то сразу возникает вопрос: а может ли быть ещё хуже? Думаю, что может!
Подобные инициативы начали появляться именно сейчас не просто так. В связи со сложившейся ситуацией в стране, безработных людей становится всё больше. Крупные предприятия несут колоссальные убытки, а малый бизнес постепенно исчезает. Семейные люди, потерявшие рабочие места и стабильные заработки, начинают задумываться: как же теперь прокормить семью?
Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что в ближайшем будущем многие продуктовые сети подхватят эти абсурдные инициативы о работе за еду.
Делитесь этим новостями со своими близкими и друзьями! Если хотите видеть больше подобных новостей, то обязательно жмите Лайк и пишите свои мысли по поводу происходящего в комментариях. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать интересные публикации и самые свежие новости!