Роструд предоставил ответ, касательно вакцинации сотрудников «Объединения корпоративных юристов», которые хотели получить подробные ответы.
По закону прививку должны делать все работники, даже те, которые работают удаленно. Если нет прививки, то тогда сотрудника можно не брать на работу.
При этом стоит обратить внимание на такие положения:
1. Если санврач по региону принял решение, что прививка нужна, тогда работникам предприятия нужно делать прививку в обязательном порядке.
2. Если работник предприятия не хочет делать вакцину, то тогда официально имеют право не брать человека на работу и держать за ним место и заработную плату. Подобные нормы закона – правомерны. В ст. 76 ТК РФ есть перечень оснований, согласно которым можно отстранять персонал от работы.
3. Количество людей, которым должны сделать прививки, устанавливает санврач отдельно по каждому региону. Например, в Москве подобный показатель составляет 60 %.
4. Можно получить официальный отказ от вакцинации и ознакомить сотрудников под роспись. Также указываются данные для отстранения и ставиться дата.
5. В столице вакцинацию должны пройти до 15 августа. Именно с этой даты начинается отстранение с работы. В подобном варианте работник не получит никакую заработную плату.
Кто должен быть привит? И как определяется список для прививания?
Если у работников предприятия, нет противопоказаний от прививок, то подобных людей нужно отстранять от работы в первую очередь.
Если работник выполняет работу удаленно, то это не право не вакцинировать его.
Подобная мера в виде отстранения от работы нужна для выхода из сложившейся эпидемиологической ситуации, которая сложилась в каждом регионе отдельно. Если ситуация нормализировалась, то тогда можно принимать работников на работу.
Все, кому противопоказаны прививки, должны предоставить документы.
Институт прогрессивных технологий готов выполнить ряд работ по охране труда на вашем предприятии.
Таким образом, можно сказать, что письмо Роструда не является законопроектом, но считается официальным пояснением в сфере труда работников предприятий.
Стоит отметить, что по Москве принято решение отменить QR-коды.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Какие преимущества дает система управления охраной труда для работодателя?
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.