По сути любая организация является политической системой, поскольку объединяет в себе не только самих участников, но и их цели, интересы, взгляды, ценности и этические нормы. Поэтому в той или иной степени каждый работник имеет свои особенности политического поведения, определяемые его темпераментом, отношением к людям и внутренними этическими принципами.
⠀
В рабочей среде зачастую политики становится чрезмерно много. И тому есть три причины:
1. Когда для достижения и удовлетворения своих потребностей и целей в ход идут такие политические инструменты как шантаж, давление, приказы, интриги, распространение слухов и подковерные игры.
2. Когда в организации создается атмосфера соперничества. И это не обязательно конкуренция за проект, должность или какие-либо ресурсы. Чаще это борьба за свою значимость, в процессе которой этические нормы становятся всего лишь предметом торга для реализации своих интересов: «если он со мной так, то я тоже», «так профессионалы себя не ведут», «я ему отомщу в более изощренной форме».
3. Когда в компании доминирует культура страха. Сотрудники боятся наказаний, поэтому их общение неизбежно становится политизированным. Каждый бьется за свой собственный интерес не быть наказанным, поэтому защищает себя всевозможными средствами. Из пункта 1.
В этом смысле политическое поведение людей в организациях определяется не их должностными полномочиями, ролью и возможностью принятия решений, а их морально-нравственной конструкцией. Хотя, конечно, надо признать, что чаще всего яркому политическому поведению подвержены те, кто имеет власть и ресурсы.
⠀
Нельзя сказать, что политическое поведение в компаниях это всегда негативно, но и утверждать, что оно несет исключительное благо тоже неверно. Истина как всегда где-то над серединой. Все будет зависеть от причин и целей, для которых руководитель и сотрудники выбирают ту или иную форму политического поведения. Реальное управление не уложишь в шаблон. Порой сложные ситуации эффективнее решать именно политическими инструментами, а не административным ресурсом.
⠀
Важно помнить, что политическое поведение всегда связано с этикой и это всегда баланс между ожиданием и реальностью, между действием и бездействием, между личным и групповым. И только от человека зависит, какие по своей этичности инструменты политического поведения он выберет.