Это уже оказалось невероятно низкой эффективностью в России. Мы также много работаем, но производим мало. Это очень особенная лень? Кривые руки могут быть?
Конечно, вы не раз слышали, что в России низкая производительность труда, и поэтому у нас такая небольшая заработная плата. После резкой девальвации рубля в 2014 году и, соответственно, катастрофического снижения реальных доходов граждан многие задавались вопросом: "как? Потому что мы не работали меньше! Почему деньги перестали отсутствовать?». Алексей Кудрин, по слухам, сказал по этим вопросам: "удивительно, что их было достаточно раньше.
Значит значит жить " - мол, сколько мы заработали, то живем. Были только те, кто хотел больше работать, сокращать праздники и даже кусать Страстную субботу. Но в этом случае можно посмотреть на европейские страны, где они работают меньше, но получают больше. Что же, не так ли? Возможно, есть какие-то специальные технологии, которых у нас нет. Я так не думаю. Большинство отечественных предприятий работают на одном и том же оборудовании с той же технологией. Может быть, люди протирают штаны вместо труда. Тоже нет.
Достаточно посмотреть на любой бизнес, от промышленности до торговли, и убедиться, что люди действительно работают. Что в итоге?По итогам 2019 года производительность труда в России составила в среднем 26,4 доллара, а в США, например, 77 долларов. Даже если обойти одну из ведущих экономик мира среди стран дек, то показатели в России в среднем в два раза ниже. Примечательно, что к концу того же 2019 года наша страна вошла в пятерку самых трудоспособных декадентов.
Мы проехали 1965 часов в течение года, а средний показатель ОЭСР-1726. И да, они работали там меньше и получали больше в течение года — 48,600 долларов против нашего 9000. Что-то волшебное. Почему мы работаем усерднее и зарабатываем меньше?По словам президента, основными проблемами задержки являются отсутствие устаревшего оборудования и высокотехнологичных рабочих мест. Хотя не все согласны с ним, этот результат кажется справедливым. Если кто-то говорит о необходимости повышения минимальной заработной платы, мол, то собственнику придется оптимизировать работу, а не нанимать еще 10 человек. Кто-то требует синергии вузов и работодателя, мол, второй должен уметь определять перспективные направления образования.
А есть те, кто доверяет инвестиционному потоку, мол, дадут деньги, с ними поменяем оборудование, и все будет хорошо. Но почему никто не обращает внимания на другую важную проблему — работу, ради работы.Я вижу эту яму у входа в мою компанию два раза в год.
Весной он стабильно ломает одну трубу, а осенью-другую. В следующем году цикл повторяется. Каждый раз, когда сотрудники коммунальных служб командой из пяти человек разбирают плитку, выкапывают яму, меняют секцию трубы, хоронят и снова складывают плитку.
Итак, что будет? Это что-то!
Вот только на мой вопрос, почему бы не поставить качественную трубу или вообще пластик, последовал вполне разумный ответ: