Как известно, в настоящее время существующий порядок обучения по различным видам безопасности совершенствуется, а механизм «регуляторной гильотины» продолжает функционировать. В данной статье мы кратко расскажем об ожидаемых значимых изменениях, которые так или иначе могут повлиять на организацию процесса обучения по охране труда. В дальнейшем мы будем публиковать подобные заметки и по другим направлениям безопасности.
С 1 марта 2022 года Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе касающиеся наделения Правительства Российской Федерации полномочиями в области охраны труда. Предусмотрено, что Правительство устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С 1 сентября 2021 года на 1 марта 2022 года перенесены сроки окончания действия постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1233 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467», в котором говорится об этом, вступило в силу с 23 июля. Поэтому ожидаем принятия нового Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждаемого Правительством Российской Федерации и вступления его в силу с 1 марта 2022 года.
Под «регуляторную гильотину» попал приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, которым устанавливались правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В нем регламентировались отдельные вопросы финансового обеспечения расходов за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации различных мероприятий по охране труда, включая обучение по охране труда. Постановление об исключении приказа из перечня актов, временно не подпадающих под «регуляторную гильотину», вступило в силу 22 июля.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Не забудьте поставить лайк и подписаться на наш канал.
Присоединяйтесь к нам на наших страницах в соцсетях ВК, FB, ОК и Instagram.
Другие статьи на нашем канале:
- Профстандарт «Специалист по охране труда»: как изменились требования к уровню образования?