Всем доброго времени суток! Я хочу поделиться своим опытом прохождения конкурса на государственную гражданскую службу, а именно - в ФНС. Как говорят в народе, "налоговая".
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям.
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
- осуждения гражданина к наказанию;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления в установленном порядке сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Есть несколько способов как подать документы на госслужбу:
- через сайт https://gossluzhba.gov.ru/ . Для начала регистрируемся на сайте, заполняем анкету 667-р. Далее -раздел "вакансии", настраиваем фильтр.
- напрямую через филиал. Выбираем филиал, где бы вы предпочли работать, узнаем, есть ли вакансии, оставляем резюме.
Эти способы отличаются друг от друга не только форматом, а так же пакетом документов. Подробнее о первом способе.
Для подачи документов в электронном виде следует учитывать следующее. Скан-копии следующих документов должны быть сделаны с оригиналов, содержащих дату и подпись:
- Скан-копия заявления;
- Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- Скан-копия сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- Скан-копия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на госслужбу по форме 001-ГС/у;
- Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и о квалификации должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Это основные документы, которые подаются в первую очередь в электронной форме.
Честно сказать, пыталась воспользоваться этим способом, но дойдя до пункта "заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания по форме 001-ГС/у" , я поняла, что это нужно идти в поликлинику, проходить медосмотр...в общем, долгая история. Но к этому ещё вернусь чуть позже.
Далее расскажу о втором способе. Я выбрала Межрайонную ИФНС России №1 (район не распространяется). Приготовила оригинал и скан-копию диплома об образовании, трудовой книжки и резюме(создала на hh.ru, очень удобно, ничего лишнего). С этим пакетом документов меня сразу пригласили к заместителю начальника на первое собеседование.
Было неожиданно, быстро и, думаю, что через сайт "госслужбы" так бы точно не было.
Так же в кабинет позвали руководителей отделов, в которых были вакансии. Меня спросили о том, с кем я бы хотела работать: с физ.лицами, ИП или юр.лицами? Я выбрала направление, после моего ответа остался соответствующий руководитель отдела, другие покинули кабинет. Далее пошел разговор о моих базовых знаниях, дипломной работе, предыдущей работе. В целом, всё прошло успешно.
Мне задали на изучение статьи Налогового кодекса и сказали подойти, как я всё выучу. Так как, мне выпал отдел камеральных проверок, то и статьи были соответствующие: 88, 100, 101, 119, 126, 217, 219, 220. Я начала усердно учить и уже через 2 недели была готова идти на повторное собеседование.
На собеседовании ничего страшного не было, расспрашивали конкретно и больше по срокам. Далее меня ожидало собеседование с начальником филиала. С ним всё было ещё проще. Как сказали коллеги, "мне просто очень повезло". Так как никаких проверок знаний не было. После собеседования с начальником, в отделе кадров мне дали список документов, который нужно было подготовить как можно быстрее.
Поступающие на работу обязаны предъявить:
- Справку о доходах, имуществе (на супруга(супругу),детей). Её нужно заполнить в специальной программе СПО "Справки БК";
- Справки о состоянии здоровья: из наркодиспансера, из психо-неврол. диспансера, заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания по форме 001-ГС/у;
Медосмотр по форме 001-ГС/у проходят совершенно бесплатно в поликлинике по прописке.
- Скан-копия диплома об экономическом и юридическом образовании, заверенную у нотариуса;
- Анкета в печатном виде по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- Фото 3*4(для госслужащих специальная форма);
- Трудовая книжка и ее копия;
- Копия паспорта;
- Военный билет или прописное свидетельство для военнообязанных, их копии;
- Копия ИНН, №ПФР, медицинского полиса;
- Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
- Копия свидетельства о рождении детей;
- Справка 2-НДФЛ с прежнего места работы;
- Согласие, разъяснение (бланки дают в отделе кадров);
- Сведения об адресах сайтах.
Пакет документов я собрала за 2 недели и отдала на проверку. Далее ждала результатов проверки и следующего самого главного этапа: ТЕСТИРОВАНИЯ!
Продолжение следует, ждите часть 2.