Открытость и честность
Важно, чтобы работодатель с самого начала открыто рассказал о ваших обязанностях, какую работу вы будете выполнять.
Обратите внимание на то, что вам говорят на собеседовании и совпадает ли сказанное с описанием вакансии.
Если, приходя на определенную должность, вам добавляют не соответствующие обязанности, то скажите об этом и обозначьте границы того, что в них входит.
Следит за комфортом сотрудников
Комфортная рабочая среда – основа продуктивности сотрудников на работе.
Хороший работодатель следит за комфортном подчиненных, позаботиться о наличии современного оборудования, удобных рабочих мест, зонах отдыха, ведь это всё влияет на психологическую атмосферу и настроение сотрудников.
Хорошая оплата труда
В хорошей компании вопрос о заработной плате всегда будет обсуждаться адекватно и подробно. (выделить)
Прежде чем идти на собеседование, изучите подобные вакансии и посмотрите, какую сумму платят за тот же вид работы. Если эти цифры существенно отличаются, то обязательно узнайте, в чём причина такой разницы.
Поинтересуйтесь о дополнительных «плюшках», бонусах, оплаты за обучение – это также говорит про заботу руководителя о сотрудниках.