Найти в Дзене

Всё о работе на предприятии «Мэри» | разливка кваса

Сегодня хочу Вам рассказать про работу на предприятии «ООО Мэри» в роли « оператора розлива кваса». Поделю этот рассказ на 5 частей 1. Трудоустройство 2. Стажировка 3. «Официальный» приём на работу 4. Процесс работы 5. Краткий вывод    ​Трудоустройство  Был обычный день, я сидел за компьютером и наткнулся на объявление о приёме на работу, решил, что это не плохой вариант и деньги лишними не будут. Дня через 2 я сходил по адресу и так вышло, что меня сразу устроили и обозначили день начала стажировки. Трудоустройство было лёгким, я заполнил бланк о приёме на работу, используя только паспорт, больше никакие документы не были нужны. Так как работа сезонная ( только на лето) медосмотра не было и санитарную книжку у меня никто не спрашивал, это, конечно, смутило, но обострять внимание на этом я не стал. Так я и попал на предприятие под названием «Мэри».   ​Стажировка  Стажировка проходила дня 2-3, — это я узнал по рассказам тех, кто уже работал. Было так из-за того, что людей не хватало. С
Оглавление

Сегодня хочу Вам рассказать про работу на предприятии «ООО Мэри» в роли « оператора розлива кваса».

Поделю этот рассказ на 5 частей

1. Трудоустройство

2. Стажировка

3. «Официальный» приём на работу

4. Процесс работы

5. Краткий вывод 

 

​Трудоустройство

 Был обычный день, я сидел за компьютером и наткнулся на объявление о приёме на работу, решил, что это не плохой вариант и деньги лишними не будут. Дня через 2 я сходил по адресу и так вышло, что меня сразу устроили и обозначили день начала стажировки. Трудоустройство было лёгким, я заполнил бланк о приёме на работу, используя только паспорт, больше никакие документы не были нужны. Так как работа сезонная ( только на лето) медосмотра не было и санитарную книжку у меня никто не спрашивал, это, конечно, смутило, но обострять внимание на этом я не стал. Так я и попал на предприятие под названием «Мэри».

 

​Стажировка

 Стажировка проходила дня 2-3, — это я узнал по рассказам тех, кто уже работал. Было так из-за того, что людей не хватало. С непривычки я уставал сильно, но не более 2-х дней, далее, как это и бывает, я втянулся в процесс и всё пошло на ура. Нам выдавали спецовку, но до «официального трудоустройства» приходилось работать в своей одежде и в одноразовом халате с шапочкой сверху, — это меня слегка напрягало, потому что в них было крайне неудобно. Меня определили в 4-ую бригаду на время стажировки, и за 2 месяца работы могу сказать, что, в принципе, все бригады там нормальные, люди адекватные, так что напряжения не было. Но, моя стажировка продлилась дольше из-за того, что выпали её дни на выходные и меня не могли оформить как «официального работника» и выдать пропуск с формой.

 

«Официальный» приём на работу.

 «Официальный» прём на работу. Почему в кавычках? Потому что, как такого, его нет, мне просто выдали спецовку и пропуск. Без заключения договоров.

График работы строится 2 через 2, день и ночь, потом отсыпной и выходной, но есть возможность выходить на подработки, чем я, в дальнейшем, и начал пользоваться, чтобы иметь зарплату побольше.

 

 Процесс работы

 Сама работа не сложная, есть 3 основные точки на конвейере.

Первая: ты стоишь на фильтровке кваса, и суть твоей работы в том, чтобы ты подготовил рабочее место, открыл 2 клапана у насоса и посмотрел в тетради какую линию из 11 вы сливаете и какой квас ( есть 2 типа: окрошка и домашний, они отличаются тем, что при сливе домашнего кваса из бочек нужно ещё доставать мешочки с изюмом). После того, как я узнавал всю нужную информацию, я шёл в заправочную, — это место, где очень много бочек, там готовится квас.

-2

 Вторая: розлив, там твоя смена начинается с того, что ты накидываешь себе упаковки бутылок, после проверяешь воду на наличие, она подаётся на конвейер и не даёт бутылкам падать, далее открываешь 2 клапана, которые отвечают за подачу кваса и начинаешь ставить бутылки на конвейер, которые уже по 12 штук наполняются. Для меня это было самое лёгкое место, где мне приятнее всего стоять. Но не всё так гладко, иногда, сама пимпа от агрегата промахивалась мимо бутылки и в этот момент нужно было резко нажать стоп, иначе всё заливало квасом, и было не очень приятно, но решалось это простой настройкой, после чего работа опять шла как по маслу.

-3

  Третья позиция в квасном цеху: поддоны, сама незамысловатая и самая неприятная, лично для меня. Суть работы заключалась в том, что тебе термопак выдаёт уже готовые упаковки кваса по 6 бутылок и ты их составляешь на поддон по 60 упаковок, после чего укатываешь его чуть-чуть и продолжаешь работу.

 

Ещё есть конечно добавочные, как я их называл «миниквесты», по типу: укатить поддоны на отгрузку – это мы брали и везли все поддоны в лифт и спускали их, чтобы на нижнем этаже собирали заявки и отправлял квас уже по магазинам.

-4

 Краткий вывод

 В общем и целом, работа на «Мэри» — неплохой вариант, смена дневная у меня 1600т. рублей, а ночная, примерно, 1700т. рублей, стажировка оплачивается, столовая вкусная и работа не напрягающая, потому что этим летом, из-за погоды, её мало. Есть, конечно, минусы, по типу охраны, которые могут выписать штраф. Деньги выплачивают сразу и не обманывают — это, для меня, был самый волнительный момент. В общем моё знакомство с производством, оказалось не таким уж и плохим, как я себе представлял, там нету ничего страшного и работа не пыльная, с хорошей оплатой. Я доволен, что нашёл себе на лето такую подработку.