Часто мы чувствуем себя преданными, обесцененными самыми близкими друзьями или коллегами.. Вот так и случилось - я делала всю работу хорошо, что называется "за семерых". Коллега которая прилипла ко мне - всегда старалась помочь, быть рядом, рассказывала смешные истории про мое руководство... Как то незаметно то самое руководство перестало вообще звать меня на совещания, встречи для обсуждений и все больше приглашали мою подругу.
Интересно что в общении подруга часто сравнивала наши мнения и идеи по тому или иному вопросу с руководителем, брала лучшие идеи к реализации и несла в массы. Сейчас я понимаю, что у руководителей могло сложится впечатление о выдающихся качествах коллеги - о ее работоспособности, инициативности.
Я приняла решение: "буду общаться вежливо и уважительно", при этом я ограничила доступность - попросту говоря прекратила с ней говорить по телефону и отвечать на личные сообщения, только на корпоративные. Мне стало легче, моя энергия осталась при мне, только разорвав эту связь я почувствовала себя увереннее, спокойнее. Оказывается я отдавала ей свою энергию, то есть давала ей больше, чем получала. Такой неравноценный обмен приводил к обесцениванию моей работы в глазах руководства прежде всего.
Дружба не может быть столь неравноценной, либо это зависимость.
Настоящая дружба несет в себе помощь, поддержку, творческое начало, веселье, удовольствие в конце концов, Если Вы замечаете что Вам грустно, плохо, вы устали после разговоров с определённым человеком которого считаете другом - остановитесь. Подумайте зачем. Вы. Общаетесь. Сколько вы приобретаете и сколько теряете?
И знаете, только однажды оставшись в одиночестве Вам станет легче - возможно наконец вы увидите свою Мечту и получите ключ к Переменам которых ждете.
Добрых Вам перемен!