Сегодня, в условиях катастрофического кадрового голода в российской полиции, в это трудно поверить, но были времена, когда в отдельные периоды на службу в милицию стояла очередь. Это позволяло отбирать из числа кандидатов наиболее достойных, максимально отвечающих предъявляемым требованиям.
В связи с этим вспоминаю, как в конце 80-ых у нас в ОВД образовался кадровый резерв по приёму на службу и мы решили немного «выпендриться» перед областным Главком и провести конкурсный отбор на должность милиционера ППС (!). Поскольку эта категория не входила в перечень должностей, подлежащих замещению на конкурсной основе, не совсем были уверены в соответствующей (естественно, положительной для нас!) оценке «сверху». Но утешало то, что ведомственные приказы делать это не запрещали.
Большинство кандидатов отнеслись к предложению поучаствовать в этой авантюре с пониманием, поскольку некоторые прошедшие оформление уже несколько месяцев пребывали в томительном ожидании, а тут на кону стоял вопрос незамедлительного трудоустройства. По условиям конкурса с его победителем ОВД без проволочек оформлял отношения, а остальные участники в последующем приобретали приоритетное право приёма в порядке занятых мест. Хотя кое-кто воздержался, предпочтя по-прежнему оставаться в режиме ожидания и неведения...
Таким образом была определена шестёрка участников. Конкурс был призван наиболее полно оценить не только профессиональный потенциал претендентов на милицейскую должность, но и их личностные качества, став, по сути, одним из этапов предварительного изучения кандидатов на службу.
Программа включала около десятка позиций, начиная от заочного обсуждения материалов оформления (тут был анализ трудовой деятельности, учёбы, армейской службы, характеристик, рекомендаций, заключений ВВК и милицейских психологов, материалов проверок и т.п.) до непосредственного практического участия кандидатов в конкурсном отборе. Которое, в свою очередь, предполагало проверку их знаний, умений и навыков по таким распространённым дисциплинам, как общефизическая (тут в качестве дополнительного бонуса приветствовалось владение приёмами борьбы) и правовая подготовка. А вот далее шли достаточно специфические: проверка уровня грамотности (по результатам диктанта) и общей эрудиции (для этого были разработаны соответствующие вопросники на самую разнообразную тематику).
Любопытной конкурсной дисциплиной представлялось также тестирование участников на предмет знания города, в котором им предстояло вскоре служить, включая навыки ориентирования в нём. Учитывая, что большинство из них являлись иногородними жителями, имеющими слабое представление о городской инфраструктуре, для некоторых это испытание оказалось камнем преткновения.
Но наибольшую сложность в конкурсном многоборье для многих, как и предполагала комиссия, составили два заключительных этапа. Первый заключался в проверке навыков поведения в экстремальной ситуации и психологии общения с людьми- при подведении итогов, кстати, на эту позицию было обращено особое внимание. Второй- индивидуальное собеседование на комиссии- завершал трёхдневную эпопею. Вопросы тут задавались самые разные, порой даже неожиданные и провокационные, от которых конкурсантов бросало то в дрожь, то в жар...
Каждый этап оценивался по пятибальной системе и в конце подводился общий итог. Помнится, победитель тогда заметно оторвался от прочих участников, а вот двое его ближайших преследователей показали абсолютно одинаковый результат. Посовещавшись, комиссия приняла мудрое решение- предоставила право сделать свой выбор руководителю заинтересованного структурного подразделения, и тут уже командир роты ППС (тот был в составе комиссии) расставил все точки над i.
В этот же день начальник ОВД утвердил решение конкурсной комиссии, и уже через пару дней победитель стоял в общем милицейском строю на разводе нарядов ППС. Спустя некоторое время наши милицейские ряды пополнил и «серебряный призёр», а в течение последующих трёх месяцев- и все остальные конкурсанты…
В Главке, кстати, прознав про нашу инициативу, восприняли её довольно индифферентно. По крайней мере, призывов поделиться опытом и распространить её повсеместно не последовало. Зато впоследствии, когда в ОВД начались кадровые проблемы, частенько припоминали эту конкурсную эпопею и подтрунивали над нами…
Читайте мои предыдущие публикации на канале:
Уважаемые читатели! Дайте свою оценку публикации, поделитесь ею в соцсетях и рекомендуйте друзьям! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!