Как принять на работу мигрантов по Оргнабору на сайте "Работа в России"
Идея оргнабора и само это понятие появилось когда соответствующие соглашения об организованном наборе граждан для временной работы в РФ были подписаны с Республикой Узбекистан в 2017 году, и с Республикой Таджикистан в 2019 году.
Однако все эти годы идея оргнаборов не оправдывала себя. Так, например, за 2019 год в рамках системы оргнабора трудовых мигрантов в Россию приехало только 2 тысячи человек. Но в 2021 году это понятие обрело новый смысл и новое воплощение.
Количество трудовых мигрантов только за 2020 год сократилось почти в два раза и бизнес начал бить в колокола. Сначала власти прислушались к крупному бизнесу и создали в январе 2021 года Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы, который предполагал целевой завоз иностранных работников по предварительным заявкам.
Основной минус этого Алгоритма состоял в том, что претендовать на него могли только очень крупные предприятия с количеством сотрудников не менее 250 человек и с доходом от 2 млрд рублей в год. Средние и мелкие предприятия не могли воспользоваться этим способом привлечения иностранцев и страдали от нехватки рабочих рук.
Оргнабор для привлечения мигрантов на мелкие и микро предприятия
В начале июня 2021 года власти задумались о том, как помочь небольшим предприятиям, в основном сельскохозяйственным производителям и фермерам, решить вопрос нехватки рабочих.
И тогда пришло решение воспользоваться оргнабором, благо эта система была создана и отработана давно, в нее просто нужно было вдохнуть новую жизнь. Таким образом, через оргнабор иностранцев разрешили привлекать совсем небольшим предприятиям с численностью сотрудников не менее 100 человек и с доходом не ниже 800 тысяч рублей в год.
Этот порог уже могут перешагнуть и, следовательно, воспользоваться оргнабором, многие предприятия.
Детали процесса найма
Для того, чтобы нанять на работу мигрантов при помощи оргнабора, нужно зайти на сайт "Работа в России" в качестве работодателя. Слева появится меню для определения параметров будущих сотрудников, в частности, строка - "Иностранная рабочая сила", над которой есть небольшой знак вопроса.
При нажатии на этот знак вопроса появляется предложение выбрать этот параметр для организованного набора иностранных граждан.
Примечание редакции: Этот фильтр активен только для работодателей, которые при регистрации на портале установили в своем профиле отметку о желании участвовать в оргнаборе иностранных граждан.
При переходе на страницу оргнабора работодателю предлагается выбор -Организованный набор граждан республики Таджикистан и Организованный набор граждан Республики Узбекистан.
После того, как работодатель выберет - из какой страны он хочет пригласить на работу мигрантов, он переходит на страницу с инструкцией, где указана следующая информация:
- Информация об оргнаборе граждан Таджикистана;
- Как установить отметку об участии в профиле компании;
- Резюме граждан Республики Таджикистан, которые участвуют в оргнаборе;
- Как установить отметку об участии в карточке вакансии;
- Основные документы;
- Контакты.
Используя эту инструкцию работодатель может выбрать и пригласить на работу необходимых сотрудников, которые прибудут в страну организованной группой.
Примечание редакции: о том, как и какие документы должны быть у иностранца из Таджикистана, читайте в нашем "Умном поиске", ответив на несколько вопросов, или в статье "Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранных граждан".
Сколько мигрантов планируют привезти в Россию по оргнабору
Всего в сельскохозяйственной отрасли сейчас существует потребность в 38 - 40 тысячах человек. По оргнабору власти намерены привлечь не меньше 37 тысяч, то есть перекрыть потребность в трудовых мигрантах практически полностью.
Сейчас заявки по оргнабору уже прислали 128 работодателей. Это в основном компании из Москвы, Мурманской и Ленинградской областей, Республики Башкортостан и Хабаровского края.
Просто о сложном в миграционном законодательстве — в Базе знаний