Эта расхожая цитата - первое, что пришло мне в голову после прочтения информации о том, что Николай Арефьев, член фракции КПРФ, который также является первым зампредседателя комитета Государственной Думы Российской Федерации по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству, выступил с предложением об увеличении рабочей недели до 6-7 рабочих дней.
«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», - таким образом объяснил свою позицию Николай Арефьев.
Если сделать небольшой экскурс в историю, то мы узнаем, что 29 октября (11 ноября по новому стилю) 1917 года был принят декрет Совета народных комиссаров (СНК) «О восьмичасовом рабочем дне», что само по себе являлось одним из значимых завоеваний рабочего класса молодой Российской Советской Республики.
В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю. А в Законе РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» была установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
Согласно статьи 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ("Трудовой кодекс РФ" от 30.12.201 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021).
Но в условиях сегодняшних реалий, это в основном касается бюджетных организаций. Если принять во внимание тот факт, что большинство граждан нашей страны, как правило, работают чуть ли не 24/7, предложение об увеличении продолжительности рабочей недели выглядит более, чем странно.
"Тот, кто работает, всегда молод. И иногда мне кажется, что, может быть, труд вырабатывает какие-нибудь особые гормоны, повышающие жизненный импульс", - писал Николай Бурденко. Возможно, выступая за увеличение продолжительности рабочей недели, власть имущие планируют добиться бессмертия россиян.
