Сегодня читатель, я хочу рассказать вам об одной из самых низкооплачиваемых профессий в США. Если вам интересна тема, то вы узнаете на конкретном примере - что делает работник торгового зала в одной из крупнейших сетей в США, сколько он получает, легко ли устроится на работу, нужен ли свободный английский, какие есть льготы для работников, есть ли перерывы, нужен ли дресс-код, нужен ли опыт работы и рекомендации, какие есть льготы и скидки для работников. Постараюсь коротко, а там как получится.
Внимание! Статья написана на основе моего интервью с реальной работницей (бывшей соотечественницей), фотографии (много) также эксклюзивны.
Kohl`s (c) - пожалуй крупнейшая сеть супермаркетов в формате "Магазин для всей семьи" в США. И только в США! Kohl`s не продает товары за пределы США, и даже их сайт kohls.com будет для вас недоступен, если вы попытаетесь зайти не с американского IP-адреса. В ассортименте тысячи наименований, то есть всё для дома и семьи - одежда, обувь, бытовая и иная техника, галантерея и так далее. Kohl`s НЕ торгует продуктами, автомобилями и стройматериалами.
Именно в него и попала наша героиня. Но чтобы не набирать всё интервью полностью, ограничусь основными моментами. Надеюсь так будет понятнее. Сам процесс иммиграции и ее причины в статье опускаются.
Рынок труда США в настоящее время испытывает глубокий дефицит кадров во всех сферах. "Спасибо" можно сказать Трампу, который на 2 года фактически закрыл въезд в США для всех легальных иммигрантов, что собственно и вызвало недостаток рабочей силы. Если до запретов Трампа в США легально иммгрировали около 700 тыс. человек в год, то за два года запретов, "недовъехало" около 1,5 миллионов человек, из которых, если не учитывать детей, было около 800 тыс. потенциальных работников.
Как получить работу в Kohl`s?
Разместить своё резюме на специальных сайтах (могут откликнуться и другие работодатели), или отправить им резюме директно. Желательно писать честно, в том числе о навыках и опыте работы, если имеется. При получении оффера придется пройти собеседование, подготовьтесь к нему ответственно. Вплоть до заучивания составленного текста и ответов на возможные вопросы.
Какие документы нужны ?
Прежде всего ISSN (individual social security number), вроде нашей карточки пенсионного страхования, которая зеленая и заламинированная. И паспорт с визой, любой, но не туристической, или ГРИНКАРД. Легально приехавшие в США получают ISSN в течении 1,5-2 недель, а "гринку" присылают обычно в течении месяца, после предоставления всех необходимых документов. И это всё. Никаких медицинских книжек или справок откуда-нибудь не надо. Поскольку работа не квалифицированная, то и дипломы ваши тоже не пригодятся.
Нужен ли английский ?
Нужен конечно, но вас могут взять и при самом элементарном уровне. Ведь ваши будущие коллеги в основном мексиканки, венесуэлки, пуэрто и прочие южноамериканки, тоже знают в основном только свой испанский. Поначалу можно обходится и с помощью Гугл - переводчика. Но обязательно подтягивайте и развивайте свой английский. Его хорошее знание всегда преимущество при поиске любой работы.
Что нужно делать ?
Работа несложная и понятная. Раскладывать и перекладывать товар, участвовать в раскладке на товара на складе при его получении, наводить порядок на полках и в комнатах для примерки после покупателей, провожать покупателей к необходимому товару, распечатывать ценники и наклейки с акциями и клеить их на ценник.
В основном это всё, если покажете себя, то могут повысить до кассира, месяцев через пять.
Условия труда, льготы и зарплата
При поступлении на работу вам выдадут личную карту, которая служит и ключом в служебные помещения, и пропуском - при входе-выходе, заодно отмечается время, по которому и будет начисляться оплата труда, и ключом при работе во внутренней сети компании на компьютере, и картой по которой вам на кассе пробивают корпоративную скидку.
Дресс-кода нет, но опрятная одежда и внешний вид обязательны. Первые 3-4 дня оплачиваемая стажировка, в ходе которой вам будут всё объяснять и показывать, и учить работать в корпоративной программе на компьютере. За восьмичасовой рабочий день, обязательны два брейка - короткий 15 минут и длинный 30 минут. Во время перерыва можно перекусить "тормозком" из дома или тем, что предложит фирма: чай, кофе, печенье, шоколад, конфеты, минипицца или хотдог. ээ
Скидки для сотрудников могут достигать 50%, кроме брендовых вещей, а также можно получить корпоративную кредитную карту от Kohl`s с отличным кэшбеком и акциями.
Зарплата на этой должности минимальная (в Массачусетсе -13,5 $ в час), выходные +30%, праздники +50%. Платят раз в неделю, за вычетом около 15-17% местных налогов,пенсионных отчислений и других такс.
График работы и расчетный лист
Пока наша героиня работает на облегченном графике, несколько раза в неделю по 5-8 часов, то и зарплата у нее соответственно небольшая.
Смотрим график на следующую неделю. Нагрузку стали увеличивать, а значит и зарплата вырастет.
Каждую неделю бухгалтерия присылает отчет о начислениях и перечислениях. Очень удобно. Можно проверить и оспорить каждую копейку. Чтобы вы не мучались с расшифровкой - слева начисления за период, YTD означает "с начала года и по сегодня", с правой стороны удержания. Внизу - сумма отправленная вам на счет.
Что хотел вам рассказать и знаю из первых рук, вроде рассказал. Задавайте вопросы, комментируйте. Если было интересно, и хотите еще статей о США или Сербии, "их есть у меня", ставьте лайки и подписывайтесь.
Спасибо за прочтение, с уважением ваш Палыч.