Дискриминация по возрасту на рынке труда уже давно стала частью моей жизни. И я, и мои подруги-ровесницы уже не первый год сталкиваемся с тем, что вакансии на рынке труда нам не подходят по возрасту. Работодатели хотят получить квалифицированных, но молодых сотрудников.
Почему-то стало нормой искать работников до 35 и не старше. Люди старше 40 вдруг стали на рынке труда устаревшими динозаврами, которых уже ничему нельзя научить и которые не способны разобраться в новых технологиях. Хотя это далеко не всегда так. А для людей в возрасте предлагают только низкоквалифицированные должности.
По закону у нас вроде бы запрещено отказывать соискателю в работе из-за возраста, но на деле доказать, что это случилось практически невозможно. И с этим ничего сделать нельзя, так что для возрастных соискателей круг вакансий значительно сужается и с этим приходится смириться.
Но в последнее время я стала замечать новые признаки эйджизма. В разговорах я стала замечать, что люди называют старушками, например, женщин 60 лет. Я пока к этому возрасту не подошла, но мне не кажется, что в 60 лет люди уже становятся стариками, которые не могут, например, кататься на самокате или роликах.
Недавно в банке девушка на стойке обслуживания решила, что я не могу установить самостоятельно приложение на телефон и вообще не понимаю, что такое онлайн-кинотеатр и хотела оказать мне помощь, как человеку, который смартфона в глаза не видел. Причем девочка явно искренне считала, что такой древний человек как я просто не может разбираться в современных гаджетах. И такое отношение – это норма для современной молодежи.
А мне стало как-то грустно и обидно. Я чувствую себя вполне молодой и современной, а в глазах общества я теперь никчемный хлам. Видимо, нужно как-то учиться с этим жить.
А вы сталкивались с проявлениями эйджизма? Как вы на это реагируете? К этому нужно и можно привыкнуть?