Работодатели говорят, что не хватает специалистов, специалисты и соискатели говорят, что не растут зарплаты, при этом, регулярно растут цены, коммунальные услуги, продукты и медикаменты, почему же зарплаты не растут?
Болезненный переход на частную собственность. Россия продолжает идти по пути капиталистическому. В то время, как ресурсы, заводы и фабрики отданы во владения частных лиц ещё в нулевые, реформа ЖКХ, образования и медицины продолжается.
Уже в последние годы сильно реформирована и транспортная система, в стране сокращено количество муниципальных автобусных парков. В образовании и медицине в частные руки передан клининг. В строительной отрасли, частной, но постоянно поддерживаемой государством, та же ситуация.
Если искать плотников бетонщиков или крановщиков приходится самой строительной компании, так, как нанять одноразовых сотрудников на эти позиции будет грубым нарушением элементарной ТБ.
Отдать отделку, клейку обоев или монтаж натяжных потолков - посреднику - это уже святое. До недавнего времени у русского HR существовал один эффективный способ скинуть с плеч посредников: реклама в лифтах новостроек
И сейчас в свежесданном доме сложно встретить чистый лифт.
Результаты - зарплата кондукторов и уборщиц уменьшилась примерно на 30 процентов. Государственный HR больше не ищет уборщиц для больниц и образовательных учреждений, он находит клининговую компанию, заключает с ней договор и переводит деньги за работу. Как это повлияло на качество?
Уборщицы, работающие без соцпакета, отпуска и стажа, конечно, перестали относиться к работе с былой ответственностью. За такие зарплаты идут работать единицы.
А если и идут, то при первом появлении лучшей работы на горизонте, сбегают. В школах уборщицы теперь убираются по 2-3 часа, стараясь раньше пойти домой.
Государство тоже лишилось серьезного источника дохода, работяги под крылом государства отчисляли в пенсионный фонд, а их было сокращено несколько миллионов.
Судя по курсу, дальше это произойдет с врачами, учителями и оставшимися в живых водителями мунициапальных автобусов, кондукторов постепенно упраздняют, заменяя техникой.
Это ошибка, конечно, это большая ошибка государства, контроль над жизненно важными сферами должен быть именно государственным. Задача частника - заработать как можно больше денег при максимально дешёвом человеческом ресурсе.
Выход? Рынок посредников нужно ломать. Как ломать? А вот здесь должны быть варианты. Когда в продуктовых сетях, испытывающих постоянные проблемы с нехваткой сотрудников, возник кадровый голод, и кадровые службы, которых только в наше миллионном городе больше 12 стали предлагать услуги кассиров с ежедневной оплатой, сети не стали торопиться увольнять штатных сотрудников.
Свои расходы на персонал они сократили, службам отчислять, конечно, выгоднее, чем держать дополнительных штатных сотрудников, с отчислением в ПФР.
Сколько зарабатывает сотрудник и сколько зарабатывает клининговая компания на одном сотруднике? Сотрудник зарабатывает примерно 50 процентов от той зарплаты,которую реальный работодатель готов ему перечислить остальное - доход посредника.
В результате клиннер, отделочник или кассир получают не положенные 3000 за труд, а значительно меньшие 💸, хотя работодатель вроде платит щедро.
Люди, которые ежедневно настаивают на разрешении свободного въезда в страну иностранным гражданам, говорят о кадровом голоде и нехватке рабочих, в основном, - посредники, которые хотят ничего не делать и деньги получать.
Поскольку, инфляция сильно увеличила расходы граждан, то момент заботы о человеческих ресурсах HR настал самый подходящий.
В начале лета на одном из крупнейших порталов "юла" появился уникальный в своем роде раздел "заявки на услуги", в котором каждый в своем городе может разместить срочную актуальную вакансию.
Уборка, стирижка газонов, пошив, реставрация, отделка, поклейка обоев, замена батарей. Благодаря этому разделу, минуя клининговую компанию, можно найти дешевого исполнителя услуг, при этом, работа напрямую даст возможность самому исполнителю заработать гораздо больше, чем через HR контору.
Приложение "maxim" вышло за пределы работы приложения для заказа такси, теперь владельцы добавили раздел "бытовые услуги" и "услуги разнорабочих".
На сегодняшний день только ИТ разработчики в силах поменять ситуацию с дешёвой рабочей силой в стране, электронный помощник не такой скупой на деньги. Уничтожая посредников, работодатель получает качественную услугу а работник - достойную оплату за свой труд. Хочется верить, что ИТ разработчикам в скором времени удастся создать простой, удобный и общий на всю страну сервис, где люди простых рабочих специальностей за минимальную оплату посреднику смогут находить работу
Если у вас сломался кран, отвалились обои, или выросла слишком густая трава на даче, не торопитесь бежать к еврейскому другу, имеющему кучу знакомых.
Потратьте пять минут на размещение вакансии в указанных сервисах, там вы сможете выбрать подходящего работника из десятка претендентов, а не довольствоваться приведенной другом иностранкой Гузель, умеющей делать всё и ничего - толком.
Я тоже, находясь в ситуации выбора, решила завязать работу с посредником, хоть и обеспечивающим регулярными заказами, но требующим за работу немаленькие деньги с заказчика.
Пока ограничилась размещением объявлений на сервисах "Авито" и "Юла".
Несмотря на то, что мои услуги сезонные, звонки поступают, несколько заказов с этих сервисов уже выполнено, и пускай на работе с посредником, я бы заработала больше, меня радует факт того, что благодаря доскам объявлений услуги клиннера становятся гораздо доступнее для простых людей.
Потребитель теперь может помыть большую лоджию не за 5-6 тысяч рублей, а за 2-3 тысячи, минуя посредников.
Если вы лучше других оформляете газоны на даче, или особенно аккуратно умеете заплетать косы, владеете перфоратором на 5 с плюсом или просто не боитесь высоты, не стесняйтесь предлагать свои услуги на подобных ресурсах. Неожиданно для Вас полезное хобби может превратиться в основной источник дохода! Только мы сами можем сохранить достойную оплату труда в скупом российском HR. Что касается школ, больниц и супермаркетов, где именно HR агенты сильно удешевили труд, то конечно, даже в самой тяжёлой ситуации соглашаться на их рабские зарплаты не нужно, рано или поздно пандемия закончится и государство вмешается в данный вопрос, решение же может быть найдено одно, принятие закона о минимальном размере оплаты труда.
Будет и на нашей рабочей улице праздник.
Создателям удобных сервисов в рунете, позволяющим работать без посредников, большое человеческое спасибо!