Я сейчас пока еще безработный. В моем возрасте, после 45 найти работу практически невозможно у нас. Поэтому приходится работать неофициально, лишь бы платили. Хоть какая то копеечка. Понятно стажа и страховых лет уже не будут. Про пенсию даже думать не хочу.
Но, что делать выбирать не приходится. Что в моем Липецке, что в Воронеже с работой плохо. Человек с высшим образованием, а я работаю то дворником, то сторожем.
Но сегодня хочу поговорить не об этом. Хотел рассказать о моем опыте, когда приходишь устраиваться на работу. И вроде бы работодателя устраиваешь.
Но есть одно но.
Мы на работу берем только после испытательного срока, как правило три месяца. А потом еще три.
Расскажу свою историю. В городе моих родителей есть небольшой заводик, и когда я был в плохих отношениях с супругой хотел устроиться именно туда.
Платили немного, но вроде без обмана. Правда с 7 утра до восьми, и практически шесть дней. Работа с 7 утра до 9 вечера было и такое,(14 часов) но оплачивается мне за 12 часов. Прямо вахта.
Но сразу не оформляют. Показать себя надо.
Испытательные сроки обычно не официальные думаю. Никаких документов, никаких гарантий оплаты. А как работодатель докажет что я не прошёл испытательный срок?
Там оказалось это нормальная практика. Такой полный человек, начальник с печальными глазами мне с порога примерно такое сказал. Мол я плачу только профессионалам. Вас не знаю, показать себя надо.
Если вы хотите работать, то будете работать и зарабатывать. А если пришли просидеть 8 часов и пойти домой, то это не ко мне.
Официального оформления не будет сразу заявил, через три месяца оговорим. Ну и оклад на 30 процентов меньше.
У нас в России вообще не нужен ТК, каждый хозяин трактует его, как хочет. Трудовой договор иногда и не дают на руки после того как подписал. Соответственно как можно приступать к работе?
Я ходил на работу, понятно платили в конверте неофициально. Работал, как все. Но фактически, как говорят на птичьих правах.
Прошли три месяца. Пришел, и оказалось не показал себя. Или все, или еще три месяца. Ушел, ищите кто лучше.
Это такая практика позднее понял.
Много слышал о такой практике в некоторых фирмах, набирают людей с испытательным сроком ( зарплата маленькая, типа на период обучения) человек отрабатывает почти до конца срока испытания и его увольняют. Набирается другой персонал и повторяется все то что было с предыдущим. Обычно это практикуется там где не нужна высокая квалификация работника и работа такова которую возможно делать практически без обучения. Вот и на этом заводе пошли таким путем.
Примерно такое и на других заводах и фирмах было.
Подруга жены работала в организации, ее сократили. Пошла работать в небольшой магазин. Итог: работала неофициально семь месяцев продавцом, хотя обещали оформить после двух месяцев, но так и не оформили! На данный момент уволили,но с расчетом не спешат.
Помню устраивался в районе Димитрова в Воронеже на один завод, там странная форма оформления была.
На месте мне сказали, что на испытательный срок оформят не по трудовому договору, а по договору подряда. То есть, работник должен оформиться как подрядчик, оказывающий услугу. А ещё работодатели иногда заключают договор только с самозанятыми или ИП.
Что то новенькое, раньше не знал. По договору, зарплата меньше и компенсация отпуска отсутствует, в случае заболевания - б/л не отплачивают.