Мои дорогие читатели, знаете поди каждый, как трудно бывает устроиться в приличную организацию. Да? Лишь бы зацепиться, а там видно будет.
Сегодня расскажу вам историю парня, который свой ГПХ превратил в основную занятость в престижной конторе и все благодаря знаниям.
Подробности вам.
История эта произошла пару лет назад в нашем провинциальном городе Владимире. Знакомый неимоверными усилиями пристроился в приличную организацию, куда без преувеличения, стремился попасть весь город. Сначала на птичьих правах. Ему, человеку с улицы, знающему свое дело, предложили ГПХ. Он не раскис, а бойко начал работать. Проходит месяц, другой, а ему так и подсовывают договор и акт выполненных работ.
Оформления по трудовой нет и не предвидится. Мало того, один добрый человек намекнул, что и не будет, мол мелкий начальник через пару месяцев своего приведет, а тебе пожмут ручку.
Помог знакомому случай, знание Конституции и дикий страх кадровика тамошнего сделать промах.
Мелкий начальник решил подчиненного отправить в командировку. Оформил все бумаги, купил билеты, а договорника поставил перед фактом.
Мне, когда про этот случай рассказали, я, друзья, не поверила и на всякий случай перепроверила.
Знакомый на командировку согласился и случайно вечером узнал, его, как ГПХ-шника не имеют право отправлять в командировки.
Утром знакомый пошел в отдел кадров. По-хорошему зашел, рассказал о проблеме.
Кадровик пошла к руководителю с билетами и прочими вещами к самому главному начальству, который выслушал да и махнул рукой:
— Прими его на работу с сегодня. Пол месяца оплатим по акту, а вторую как полагается.
Так мой знакомый получил официальное трудоустройство. Мелкому начальничку не понравилась такая активность - как так прыгнул через голову? Но ничего он не сделал.
Короче, мой знакомый до сих пор там работает.
Видите, как важно знать нюансы всякие.
Помните, что по статье 166 ТК РФ в командировку вас могут отправить лишь при наличии трудовых отношений. Вообще не поленитесь и прочитайте статью. Если вы ученик в конторе, то тоже не имеют права отослать в командировку.
Для справки:
Если у вас оформлен ГПХ, то вам не видать оплачиваемых больничных и отпуска. Поэтому, если что, старайтесь заменить ГПХ трудовой книжкой.
Ну а плюсы есть у ГПХ? Несомненно есть. Мои дорогие, так бывает, вам срочно нужна работа, надо зарабатывать, ну вот вроде и офис подвернулся. Только сомнение берет. Конторка с дурными отзывами, с текучкой, но с белой зарплатой. Рискнуть записью в трудовой книжке или нет? Вот тогда и можно заключить ГПХ. На пару месяцев. Еще также по ГПХ вы не обязаны подчиняться трудовому распорядку, вас не могут упрекнуть в этом.
Отпишитесь, был ли текст нужен и полезен? А то дают мало просмотров и пишу как бы в пустоту.
С уважением к трудящимся, я - ваша Елена.