Привет, меня зовут Ангелина, и я тоже загорелась желанием вести свой личный блог)
Сейчас я обучаюсь Веб-дизайну на одном из интернет-порталов и очень хочу поделиться с вами опытом, какого это и насколько можно верить их гарантиям (где обучаюсь расскажу позже)
Перед началом обучения мне очень не хватало подобного мнения, а все специалисты, прошедшие курс, тусят на самом портале и до них удалось добраться только после покупки курса.
О причинах ведения блога и что я хочу от него получить, так же расскажу позже, а сейчас переходим к тому, что можно и нужно изучать за пределами всяких курсов и самого дизайна.
Soft Skills
Существуют Soft и Hard Skills. Я сама путаюсь в них, поэтому будем разбираться вместе.
Soft Skills — комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами; так или иначе важных во всякой профессии. Гибкими считаются навыки критического мышления, решения задач и т.д
То есть умение взаимодействовать с внешним миром вашей деятельности, ну, как я это понимаю. Вкратце Hard Skills это умения пользоваться с программами, конструкторами, типографикой, цветом, а Soft все, что вне.
Эти навыки можно практиковать вне работы и их освоение намного сложнее, по сравнению с Hard, но вместе с тем очень важное
Любопытство
Я знакома с любопытством благодаря страху. Как это? Когда мы ощущаем страх перед чем-то, то скорее всего, в глубине души, вы больше всего хотите это попробовать или что-то узнать. Страх задать "глупый вопрос" или отказаться от стажировки (практики) из-за возможной неудачи ни к чему не приведет и нужно уметь с ним бороться. Но я не борюсь, а заменяю страх любопытством. Да, страшно отправлять портфолио, оно такое никчемное, но из любопытства, что может из этого получиться, ты нажимаешь кнопку отправить, выкидываешь клавиатуру в окно и ждешь.
Эмпатия
Умение поставить себя на чужое место, в нашем случае на место пользователя. При разговоре с людьми или при спорах старайтесь встать на место своего оппонента и посмотреть на ситуацию с его стороны. Или возьмите сцену из фильма, отрывок из книги и в моменте, где стороны расходятся во взглядах, посмотрите на ситуацию с двух сторон — почему он считает себя правым, ведь этот прав.
В дизайне же нужно учитывать, что пользователь не имеет понятия, как все это работает внутри, как создавалось и как интерфейс "должен" вести себя. Отключай мозг и проходи сценарий заново.
Гибкость
IT бежит впереди всех, создает новые направления и специальности. Гибкость требует от вас всегда быть в теме, следить за новостями, знать, что сейчас актуально и главное уметь быстро осваиваться.
Обработка информации
Гибкость, в свою очередь, не возможна без умения анализировать информацию. Здесь нам больше помогают школы, институты и т.д., где много, но нужного мало и ты становишься "фильтром".
Самоорганизация
Боль. Больше мне нечего сказать. Я самый неорганизованный человек (к слову, я собиралась около месяца, чтобы написать одну статью и сегодня к ней приступаю раз 10, дополняя одним предложением😫), но это поправимо. К счастью. Мне от прокрастинации очень хорошо помогают To do листы. Остается только выбрать подходящий для вас и самое главное — заполнять его нужно вечером!
Креативное мышление
Грубо говоря — выходи за рамки вопреки всем запретам. Но знайте, что сразу так не получится. Сначала нужно выучить азы, как в рисовании, например Ван гог, перед созданием своих шедевров, отличающихся от привычных произведений того времени, изучал академический рисунок, то есть реализм, и только после полного освоения основы и только потом ломал границы.
Критическое мышление
Подвергай все сомнению. Этому нас могли научить злоумышленники и теперь мы никому не доверяем. Критически мыслящий человек человек открыт для любых альтернатив — принимает и анализирует мнения других, умеет взглянуть на ситуацию под другим углом. Интересуется разными сферами жизнедеятельности, умеет анализировать источники и выбирает, каким доверять, умеет оценивать качества высказываний и т.д.
Работа в команде
Умение работать в команде очень важно. Важно задавать вопросы и интересоваться мнением команды, нужно понимать, что у каждого участника своя задача и как ты не до конца понимаешь их сферу деятельности, так и они, поэтому нужно уметь объяснять чем вы занимаетесь, что вы можете, а что нет и т.д. В основном нужна практика.
Переговоры
Я бы отнесла это и к работе в команде, но если вы планируете работать сами на себя, то это очень важный навык. Заказчик вообще не знает, как вы работаете, что там делаете и как все происходит — представляем его ребенком и объясняем все на пальцах. Переговоры могут вестись между участниками команды или лицами старше тебя по званию. Необходимо уметь доказывать свою точку зрения. подкрепляя аргументами и фактами.
Стрессоустойчивость
Заказчики попадаются разные и команды тоже. к этому нужно быть готовым. Но это уже больше уходит в психологию. С моей стороны работа и учеба не так уж и выматывает, здесь больше приписаны факторы извне: проблемы в семье, нехватка денег и отсутствие финансовой подушки, мало уделяю время творчеству и т.д. Все это субъективно
Как развивать Soft Skills?
Книги, тренинги, вебинары, видео на YouTube, самоанализ и рефлексия.
Все вышесказанное субъективная верхушка айсберга, то как я этим пользуюсь. Есть очень много навыков, которые я не упомянула, но в будущем мы их точно разберем)
Огромное спасибо за ваше внимание, можно прямо сейчас искать книги и статьи по тем скилам, которые вызывают больше вопросов. Предлагаю начать с критического мышления:
https://skillbox.ru/media/growth/chto_takoe_soft_skills_i_kak_ikh_razvit/ (много литературы прилагается)
https://4brain.ru/blog/digest-kriticheskoe-myshlenie/ (ссылки на статьи)
Буду рада вашей обратной связи, помощи, советам — все мы здесь, чтобы учиться. Помогая другим, мы помогаем себе сами👀)
Приятно было познакомиться🍷)