Мой друг работает в Москве, в гипермаркете известной сети, называть которую я по его просьбе не буду, но вы точно о ней слышали и с высокой долей вероятности даже покупали там что-то.
В связи с обострившейся заботой государства о нашем здоровье (кстати, я вообще не припомню, чтобы ему прежде было до этого дело), на работе всех сотрудников предупредили: прокол или смерть кто не принесёт заветного сертификата - будет отстранён от работы без сохранения заработной платы. Причём, ни о каких 60%, которых требует Бордюрыч, ни слова. Всех под нож иглу!
После чего сотрудники разделились на два приблизительно равных по количеству, но совсем неравных в правах лагеря.
Представители первого покорно отправились на экспериментальные процедуры в ближайший пункт, который, к слову, находился в ТЦ через дорогу. Вроде, даже все выжили (но это не точно). После чего продолжили работать на вполне законных основаниях.
Представители же второго лагеря отказались от такой заманчивой перспективы и предсказуемо были отправлены в неоплачиваемый отпуск. Друг же мой аккурат нуждался в недельке-другой внепланового отпуска, т.к. ведёт какое-то строительство на даче, с которым тотально не успевает. Вот, решил совместить приятное с полезным и достроить, наконец, свой курятник (или что там у него) на вполне законных основаниях.
Закупился материалами, продуктами, горячительными напитками (он, вообще, любитель - особенно совмещать с дачей) и отправился на свою фазенду с твёрдым намерением завершить свой долгострой за пару-тройку недель, что, в принципе, при ударном темпе работы было реально.
Всё начиналось хорошо: гвозди забивались, напитки потреблялись, неоплачиваемые дни шли. Но не много их прошло - всего три! На четвёртый позвонил его непосредственный руководитель и... сделал то, чего друг мой ждал от него меньше всего - вызвал на работу!
- Как так? - воскликнул в праведном гневе мой друг - Я же несу смертельную угрозу коллегам и клиентам! Сергей Бордюрыч Семёныч же запретил!
На что был получен ответ, что во-первых, Бордюрыч там у себя в мэрии, а нам работать надо здесь и сейчас. А силами одних только "сертифицированных" сотрудников не справляемся. Потому и вызываем вас, чумных, на подмогу.
Ну, а во-вторых, будем формировать смены так, чтобы пресловутые 60% присутствовали всегда. Это не проблема.
Вот так вот бывает, когда распоряжения отдаются бездумные и заведомо невыполнимые. Ведь нужно же кому-то работать! И так очередь не выстраивается из желающих!
Вывод какой? Бывают ситуации, когда не нужно принимать решение сразу - гораздо полезней подождать. Проблема может рассосаться сама собой, как это случилось (хочется надеяться) в данной ситуации.
Одно жалко - курятник так и остался недостроенным!