А началось всё год назад...

А началось всё год назад... Именно год назад мне пришлось уйти с работы по причине смены руководства. И вот уже год меня кидает из одной организации в другую и я никак не могу найти стабильную работу, где будут платить так, как и было обещано.

В данный момент я в поиске работы уже две недели и я очень разочарована предлагаемым рынком труда. Если честно, очень хочется найти удалёнку, но пока не удалось. Но! Я не сдаюсь! Главное вера в себя.

Итак, хочу рассказать о впечатлениях после собеседований. Возникло впечатление, что у менеджеров по подбору персонала стоит главная задача нагнать народ, а не найти именно нужного специалиста. Собеседование №1. Крупная компания, занимается поставкой запчастей для определённого оборудования, приглашали на собеседование меня очень настойчиво, зарплаты указаны неплохие, имеющийся тендерный отдел, что хорошо для меня, ибо я являюсь тендерным специалистом. Но сразу была мной озвучена проблема, что ездить мне к ним долго и неудобно, сам офис находится на окраине города и транспорт там не ходит, на что мне было сказано, что всё решаемо и у них есть автобус, занимающийся подвозом сотрудников. З/п указана от 40 тыс. Как всё оказалось на самом деле: Автобус есть, сотрудников возит, но лучше чтоб был свой автомобиль, даже не смотря на то, что работа в офисе и ездить никуда не нужно. Нужен разговорный английский, т.к. работать нужно с иностранным поставщиком... Оказалось что вакансия совсем не тендерного специалиста, а зовут всех подряд потому, что пахать за 30 тыс, без больничных, отгулов и отпусков, под надзором руководителя-самодура никто не хочет. А у меня есть дети и я сразу говорила об этом, а само наличие детей подразумевает то, что рано или поздно тебе понадобится отгул, или тебе нужно будет опоздать. Никто не отменяет больницы и родительские собрания.

Собеседование №2. Состоялись они в один день. Также крупная компания, поставщик услуг связи. Вакансия с з/п от 50 000, работа с юр.лицами. Офисный график, пятидневка, никакого обзвона и поиска клиентов... Как бы не так. Для начала я должна пройти обучение которое длится почти 2 недели и это время никак не оплачивается, затем 2-3 месяца я работаю на одном окладе, но при этом должна выполнять все планы. На обед и в туалет все ходят по графику, не успела в своё время, сиди и жди очереди. Об этом я узнала не на собеседовании конечно, а от увольняющегося сотрудника. Видимо тоже рассчитывают нагнать побольше народа, вдруг кто согласится.

Итак, успела всего в два места, потратила много времени на ожидание собеседования и само собеседование. Зато теперь знаю куда точно не пойду работать.