Пандемия навязала медикам безропотное исполнение профессионального долга за прежнее вознаграждение, а интенсификация убила мысль о скудости оплаты. Региональные власти осмелились заявить о непереносимости кадрового дефицита. Минздрав смилостивился изучить проблему на примере Ростова-на-Дону и выработать «адресные меры поддержки регионов», которые давно известны…
О дефиците врачей говорили всегда, и всегда врали цифрами. При экс-министре Татьяне Голиковой не хватало 125 тысяч врачей, при Веронике Скворцовой дефицит резво и беспричинно уменьшился на 75 тысяч, понятно, что не в реальности, а в отчётах. Росстат впервые в 2018 году признал – не хватает и сильно не хватает докторов. Срочно проведенное исследование опиралось на всё те же отчёты Минздрава, на обозрение вынесло цифру – «не закрыты» 50 тысяч вакансий.
Пусть не закрытых действительно 50 тысяч врачебных ставок, но сколько ещё формально закрыты совместителями при коэффициенте совместительства 1.5? В эпоху цифровизации реальные масштабы кадрового дефицита остались тайными для россиян. Впрочем, зачем вообще обнародовать цифру недостающих штатов, если власть не собиралась решать проблему, нельзя же целевое обучение в вузах считать способом радикального лечения.
В 2019 году окольными статистическими путями выяснилось, что в половине из 86 регионов свободно каждое 20 рабочее место, на круг по всей России гуляют 10% врачебных ставок. Чиновники покачали головами, но не пригорюнились, вон в «скорой» пустует каждая четвёртая должность, а СМП исполняет свои обязанности всё резвее и резвее. Разразилась пандемия и расчёты штатов стали неуместными, благо докторам размышлять «про это» стало совсем некогда. Да и как делить обязанности, если пришла беда, а врачей раз-два и расчёт закончен.
Власть антиковидную борьбу медиков заметила и похвалила, за «красные зоны» пожаловала стимулирующие, за заражение «при исполнении» – компенсирующие. Профессиональный долг не стали ровнять-приравнивать: за официальную работу с коронавирусными больными платят, за заражение от больного вне «коронавирусной зоны» - не платят, как будто и не долг это вовсе, и рабочее место не то, и врач другой. Обвал обращений уполномоченному по правам человека показывает, как же эффективно изживают чиновники, нет не несправедливость, а дикий идиотизм.
Итог закономерен - из родных мест доктора потянулись туда, где платят чуть больше и чуть справедливее, обнажая вакансии. В глубинке врачи уходили не в одиночку, «забирая с собой» отделения: в Чаплыгинской ЦРБ закрыто инфекционное, в Североуральской ГБ -травматологическое, много ещё где умерло отделений в ЛПУ. Осенний всплеск инфекции и заболевания медиков COVID-19 заставил власти вспомнить о дефиците.
Кое-где пошли на приманивание высокими зарплатами, на поверку оказывающимися чуток больше прежней. Нормально это: в России две трети работодателей врут соискателю про заработки и объём работы. Хотя зарплата, пожалуй, единственное действенное средство, способное вернуть докторов в клиники. Три года назад ректор ВШОУЗ Гюзель Улумбекова предложила: «Это можно решить лишь одним способом — увеличить оплату труда медицинских работников как минимум в 1,5 раза». И ничего не изменилось.
Что об этом думают врачи можно узнать на mirVracha.ru !