Трудовая инспекция сможет не только приходить с проверками, но и посещать предпринимателей и организации с профилактическими визитами.
Новое постановление – новый порядок
23 июля 2021 года вступило в силу Постановление Правительства от 21 июля 2021 года №1230, которым утверждены обновленные правила федерального контроля соблюдения работодателями норм законодательства о труде.
Изменения существенные, хотя многое сохранилось. Так, например, государственные инспекторы будут по-прежнему оценивать предпринимателей и организации по степени риска и планировать свои проверки на основании этих степеней. А вот самих видов проверок станет больше: помимо уже привычных плановых и внеплановых добавятся профилактические, то есть предупредительные.
В качестве таковых в документе обозначены:
- информирование;
- консультирование;
- профилактический визит;
- объявление предупреждения.
Последняя мера будет применена в случае наличия у инспекции информации о том, что компания или предприниматель собираются нарушить трудовое законодательство или уже его нарушают. На предостережение придется отвечать письменно, в течение 10 дней после его получения. А самой инспекции будет дано 20 дней на рассмотрение ответа и принятие по нему окончательного решения.
Профилактика нарушений дистанционно
Профилактические визиты будут наноситься инспекторами как лично, так и посредством видеозвонков. Конечно же, если организация или предприниматель относятся к категории высокого риска, то инспекторы, скорее всего, предпочтут навестить их лично.
Максимальное время, которое может быть потрачено инспектором на профилактический визит, равно 8 часам. За это время инспектор должен будет рассказать и разъяснить руководителю требования охраны труда, способы понижения производственных рисков и напомнить о проверках, которые могут его ждать.
Поддержите канал «Ассистент успеха» своей подпиской. Спасибо!