Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Интересные статьи

​💰Как стать богатым: два принципа Пола Грэма

Пол Грэм знает все о том, как стать богатым. Он добился этого в 1998 году, когда его компания Viaweb была продана Yahoo! за $49,6 млн. Теперь он помогает другим делать то же самое в Y Combinator, «выращивая» многообещающие стартапы. Общая стоимость компаний, в которые вложился YC, составляет более $65 млрд. Создатель Y Combinator сформулировал два шага, которые нужно предпринять, чтобы достичь богатства. Пер#мотивацияВторой емя среднего» Деньги и богатство — это не одно и то же. Деньги — будь то бумаги или цифры на экране — это средство хранения ценности. Богатство, с другой стороны, — это сама ценность. Суть бизнеса, говорит Грэм, не в том, чтобы делать деньги: «Люди думают, что бизнес создает деньги. Но деньги — это всего лишь промежуточная стадия на пути к тому, чего хотят люди. То, что на самом деле создает большинство компаний, — это богатство. Они делают то, что хотят люди».  Итак, делай то, что хотят люди. Второй принцип — «Прямое вознаграждение» Если вы работаете по най

Пол Грэм знает все о том, как стать богатым. Он добился этого в 1998 году, когда его компания Viaweb была продана Yahoo! за $49,6 млн. Теперь он помогает другим делать то же самое в Y Combinator, «выращивая» многообещающие стартапы. Общая стоимость компаний, в которые вложился YC, составляет более $65 млрд.

Создатель Y Combinator сформулировал два шага, которые нужно предпринять, чтобы достичь богатства.

Пер#мотивацияВторой емя среднего»

Деньги и богатство — это не одно и то же. Деньги — будь то бумаги или цифры на экране — это средство хранения ценности. Богатство, с другой стороны, — это сама ценность.

Суть бизнеса, говорит Грэм, не в том, чтобы делать деньги:

«Люди думают, что бизнес создает деньги. Но деньги — это всего лишь промежуточная стадия на пути к тому, чего хотят люди. То, что на самом деле создает большинство компаний, — это богатство. Они делают то, что хотят люди». 

Итак, делай то, что хотят люди.

Второй принцип — «Прямое вознаграждение»

Если вы работаете по найму и ваша работа помогает миллиону человек, вы, вероятно, не станете миллионером. Это потому, что вам не платят напрямую за созданное богатство.

Поэтому необходимо перейти к системе, где вы получаете вознаграждение непосредственно за свой вклад.

Пол Грэм называет это измерение качества:

«Вам нужно быть на той позиции, где ваша производительность может быть измерена, или нет иного способа получить больше, нежели работая больше».

#мотивация