Общеизвестный факт: рыба ищет, где глубже, а работающий человек – где лучше платят. И в помощь человеку работающему портал SuperJob опубликовал собственное исследование за июль 2021 года, касающееся работы медсестер, которые трудятся плечо к плечу с терапевтами в коммерческих клиниках. Нас, естественно, больше интересуют тверские возможности.
Исследовав основные тенденции на рынке труда, сделаны выводы, что в сфере здравоохранения с января по май 2021 года был стабильно повышенный спрос на медперсонал, однако к июню пошла «третья волна» ковида и, если сравнивать июнь 2021 с июнем предыдущего года, прирост вакансий составил 116,2%. Причем эта «шапочка» – 16,2% – наросла именно за последний месяц. Если сравнивать востребованность медсестер в нынешнем году с потребностями 2017-2019 гг., то в те времена сезонные колебания спроса не превышали 7%. Изучив статистику, сервис пришел к выводу, что за первое полугодие 2021-го прирост зарплат медперсонала составил 6,9% (без учета инфляции) и на данный момент зарплатный минимум медицинской сестры терапевта в коммерческих клиниках выглядит примерно так: в Москве – 80 тыс. руб., в Твери – 60 тыс. руб., в Казани – 55 тыс. руб.
Тем не менее, портал утверждает, что усредненная зарплата медсестер в Твери составляет 40 тысяч рублей: 1 квартал – 30-32 тысячи, 2 квартал – 32-35 тысяч, 3 квартал 35-43 тысячи, 4 квартал 43-60 тысяч рублей. При этом новичкам (с опытом работы до 1 года) готовы платить от 30 до 32 тыс. руб., а медицинские сестры терапевта, чей опыт работы превышает 3 года, вполне могут рассчитывать на зарплату от 43 до 60 тыс. рублей. Если сравнивать с другими городами ЦФО, то в Твери все очень даже неплохо: наши могут получать на 3-5 тысяч больше, чем в Ярославле, Воронеже, Рязани.
Медработники и сами знают, что обязаны уметь соискатели подобных зарплат, а вот для обывателей поясним, чего ожидают работодатели, готовые платить за труд: активная помощь врачу-терапевту во время амбулаторного приема в поликлинике; обеспечение врача картами амбулаторных больных, бланками рецептов и направлений; выполнение лечебными диагностических процедур, манипуляций, инъекций по назначению врача; собственно подготовка пациента к подобным процедурам; контроль состояния пациентов во время процедур; поддержание санитарно-эпидемиологического режима – осуществление санитарных правил и норм; хранение и учет медикаментов и расходных материалов; посещение пациентов на дому; оформление справок и больничных (листков временной нетрудоспособности); оформление направлений амбулаторных больных на консультации к другим врачам-специалистам; ведение базы данных состояния здоровья больных и медицинской документации – поэтому необходим не только опыт работы за компьютером в целом, а именно опыт работы с медицинской информационной системой типа «ИнфоКлиника» и проч.
Добавим, что в выборку сервиса высокооплачиваемой работы попали соискатели, средний возраст которых составляет 37 лет, в подавляющем большинстве женщины, причем 18% из них имеют высшее образование, 12% согласны на переезд, на момент размещения своего резюме 63% не имели работы. Что касается среднего срока работы на последнем месте, то он составляет практически 6,3 года – что ж, люди, отдавшие жизнь медицине, весьма консервативны и до последнего надеются на качественные улучшения на своем рабочем месте.