Предостережение от ГИТ

После 1 июля 2021 года со стороны трудовых инспекторов число видов контрольных мероприятий значительно увеличилось.

Изменились сроки выездных и документарных проверок.  Появился новый порядок обжалования решение контролеров. Новые правила проведения проверок предусмотрены Федеральным законом от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

С 1 июля Закон № 248-ФЗ также дал контролерам право:

На данный момент довольно частым становятся случаи получения именно предостережения от инспекторов по труду

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Предостережение не допустить нарушения обязательных требований  – это новый вид проверки, который довольно символичен сам по себе, если сравнивать с предписанием  об устранении  нарушений и несоответствии.Согласно закона предостережение прописано в ч. 5 ст. 8.2 Закона № 294-ФЗ.Предостережение помогает не только все решить, согласно ноты  закона, а также поясняет работодателю вопросы трудовой сферы деятельности, согласно  п. 4 ст. 8.2 Закона № 294-ФЗ; это дает возможность уменьшить травматизм.

Предостережение может быть направлено в таких случаях (пункт 2 Правил):

1. В процессе осуществления контроля юрлиц и ИП (без взаимодействия с ними), получены сведения про будущие нарушения, или о возможных фактах предстоящих нарушений.
2. Данные про нарушения можно увидеть в ряде обращений, которые поступили в контрольно-надзорный орган (за исключением обращений и заявлений, авторство которых не подтверждено).
3. О ряде нарушений могли также сообщить представители госвласти, СМИ и т.д.

Предостережение включает в себя ряд требований с ссылкой на определенные законодательные акты, а также данные про то, какое действие (бездействие) совершили юридические лица или ИП, что может привести к нарушению требований.

На данный момент довольно частым становятся случаи получения именно предостережения от инспекторов по труду

СВЯЗАТЬСЯ С ЭКСПЕРТОМ

Вам интересно, какое же предостережение Вам может направить ГИТ, давайте рассмотрим!

В этом году произошел ряд нововведений, поэтому ГИТ направляет подобные предостережения, чтобы не нарушить закон.

Сюда включены такие предостережения: СОУТ, медосмотры, проверки знаний.

Согласно новым правилам, каждый работодатель должен заниматься организацией внепланового инструктажа и проверкой знаний по охране труда.

Для этого необходимо:

1. Подготовить приказ про внеплановые инструктажи и проверки знаний, согласно новым НПА.
2. Определить список лиц, которым  необходимо проводить внеплановые действия, прописанные в пункте 1.1., согласно п. 2.3.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
3. Направлять представителей комиссии по проверке знаний на обучение. Комиссия, которая прошла обучение, будет иметь право проводить проверки знаний на предприятии. При этом, директора предприятий могут проводить внеплановый инструктаж.
4. Сформировать программу для внеплановых инструктажей, согласно внесенных данных. Для подобных инструктажей предусмотрен номер и дата составления приказа.

Пример предостережения от ГИТ

2. В части организации медицинских осмотров. С 1 апреля 2021г необходимо организовывать медицинские осмотры всоответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Пример предостережения от ГИТ

3. В соответствии с ФЗ 426  «О специальной оценке условий труда». Должна быть проведена специальная оценка условий труда.

Пример предостережения от ГИТ

Институт прогрессивных технологий готов подготовить возражение или оказать содействие в предоставлении уведомления об исполнении предостережения строго в установленный срок для исполнения предостережения.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Бесплатный семинар 29 июля: Новый профстандарт специалиста по охране труда

Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.