Найти тему
Жизнь, она такая

Работадатель против работника. Кто прав? Надо ли отстаивать свои права?

За свою жизнь я поменял не одно место работы и работал от первопрестольной до Дальнего Востока, так же обстояло дело и с занимаемыми должностями и выполняемыми трудовыми обязанностями.

Грузчик и юрист, автомойщик и работник торговли, менеджер и торговый представитель, водитель и сотрудник правоохранительных органов, менеджер среднего звена и руководитель крупных организаций - трудовые обязанности по всем этим специальностям я старался выполнять на пять с плюсом пока дело не доходило до конфликта интересов с работодателем.

Очень важная книга в жизни многих людей, но про нее вспоминаю слишком поздно
Очень важная книга в жизни многих людей, но про нее вспоминаю слишком поздно

Я выбрал поступление в ВУЗ на специальность юриспруденция из-за того, что в детстве на канале РТР смотрел телесериал "Закон и порядок", который рассказывал нам о главенстве Закона и беспристрастности Фемиды, о справедливости и неотвратимости наказания.

Получив специальность и устроившись по специальности на первое место работы в центр социального обеспечения и помощи престарелым гражданам я еще не представлял насколько система далека от идеальной, а теоретические знания отличаются от практических.

За свою жизнь и трудовую деятельность мне неоднократно приходилось защищать как свои так и трудовые права клиентов и людей, которым я помог на безвозмездной основе.

Где-то был виноват работник, где-то работодатель, но в большинстве случаев я сделал вывод, что люди бояться жаловаться и защищать свои законные права и интересы. И есть почему!

⬇️⬇️⬇️Небольшое отступление от темы и воспоминание из личного опыта⬇️⬇️⬇️.

Устроившись в одну очень крупную международную организацию с испытательным сроком месяц, отработав несколько дней принял решение не продолжать наши трудовые отношения, но странным образом при моем волеизъявлении директор моего филиала оказался в отпуске и у меня не хотели принимать заявление пока она не выйдет из него через месяц🤯.

Для тех кто не знает трудовое право скажу, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, если Вы увольняетесь по собственному желанию в период испытательного срока, то Вам необходимо отработать всего лишь три дня (ч. 4  ст. 71 ТК РФ)!

Но об этом продолжим завтра, а так же другие лайфхаки и помощь в расторжении отношений с работодателем в правильном и законном ключе.