Найти тему
АЛЬЯНС

Новые рекомендации от Роспотребнадзора и Митруда по вакцинации работников

Оглавление

Опубликованы новые рекомендации от основных ведомств по вопросам вакцинации работников от COVID-19.
Работодателям разъяснили, как правильно организовать иммунизацию сотрудников и учитывать процент привившихся.

1. Информирование персонала

Необходимо проводить разъяснительную работу по вопросам вакцинации в трудовых коллективах. Рассказывать сотрудникам о текущей эпид обстановке в регионе и в частности в своем округе. Необходимо указать на эффективность российских препаратов и об организованных пунктах вакцинации. Разрешено представить выходные работникам для прохождения вацинации.

2. Обеспечение уровня коллективного иммунитета

Рекомендовано обеспечить показатели не менее 80% списочного состава персонала, устойчивых к новой инфекции. Сюда можно причислить сотрудников, переболевших и вакцинировавшихся не более 6 месяцев назад.

Оставшийся процент могут составлять те, у кого есть противопоказания к прививке, и

длительно отсутствующие работники (например, декретницы).

3. Организация вакцинации

Определив перечень своих сотрудников, подлежащих вакцинации издать соответствующий приказ, в котором указать следующие сведения:

- о необходимости иммунизации;

- сроки и порядок вакцинации;

- назначить ответственного за организацию и сбор сведений (отчетность) по вакцинированным.

В приказе обязательно нужно указать, что отказавшихся от вакцинации будут отстранять от работы.

С приказом необходимо под роспись ознакомить со всеми сотрудниками.

4. Отстранение от работы

Вакцинация становится обязательной для граждан или отдельных групп лиц, если так постановил главный государственный санитарный врач региона РФ. В этом случае сотрудника нельзя допускать к работе, если он отказался от прививки без уважительных причин. Необходимо издать приказ об отстранении, если он не представит в срок сертификат о вакцинации или медзаключение о противопоказаниях. Основанием служит ТК РФ и Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Сохранять зарплату на это время не требуется.

Ранее Роструд указал, что в число отстраненных от работы могут попасть и не привитые удаленщики.

Подписывайтесь на мой КАНАЛ и узнавайте об изменениях в законодательстве.

Изменения в законодательстве для каждого

Как изменится наша жизнь с новыми законами

Новое в законодательстве, что изменится