Вот мне интересно. Есть ли какие-либо ЗНАЧИМЫЕ преимущества работы в стартапе (а не в большой корпорации) в качестве наёмного сотрудника?
Имхо, если уж стартап, то имеет смысл быть в нём только "основателем" (одним из). Тогда ты прокачиваешь все навыки далеко за пределами своих обычных компетенций, лояльно относишься к ненормированному раб. дню, т.к. это твой бизнес, а значит ты в режиме 24/7 работаешь над ним и т.п.
Если же ты наёмный сотрудник, то выгоднее работать в корпорации: зарплата (белая, что важно если берешь кредит), оплачиваемые отпуска, больничные, бонусы, соц. пакет, всякие плюшки типа бесплатных курсов, тренингов, командировки в разные страны, нормальный офис, хорошее раб. место.
В стартапе есть плюс, что есть необходимость быстрее и больше всему обучаться (что важно в первую очередь недавним студентам), но в нормальных компаниях также обычно есть план развития нового сотрудника, его также стараются загрузить работой, чтобы посмотреть, что он может и т.п.
Подробнее об авторе: