Найти тему

Даешь выходной в честь прививки! Минтруд рекомендует отдыхать в день вакцинации

В Министерстве труда высказались с рекомендациями о предоставлении выходного дня для работников, которые сделали прививку от коронавируса. Ведомство изложило это в Разъяснениях по организации вакцинации в рабочих коллективах. Давайте посмотрим, что обещают законодатели.

Выходной - за прививку! Фото: pixabay.com
Выходной - за прививку! Фото: pixabay.com

Для начала напомним, что прививка от коронавируса внесена в календарь по эпидемиологическим показаниям, и решение по ее обязательной постановке выносят санитарные врачи на уровне регионов. Они также определяют группы риска, то есть тех граждан, трудовая деятельность которых связана с высокой вероятностью заболевания. Чаще всего, это относится к сферам торговли, общепита, образования, социальным службам.

По состоянию на 23 июля подобные решения вынесены в 35 субъектах РФ в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации. Основанием для отказа от вакцинации служат медицинские показания, подтвержденные соответствующим заключением.

Минтруд рекомендует работодателям организовать разъяснительную работу по профилактике новой инфекции совместно с профсоюзами при их наличии. Среди основных методов мотивации сотрудников к вакцинации значатся донесение официальной информации об эпидситуации в регионе и имеющихся вакцинах, использование положительного опыта уже привившихся работников, а также предоставление выходного дня в день вакцинации.

Сотрудников предлагается мотивировать через профсоюз. Фото: pixabay.com
Сотрудников предлагается мотивировать через профсоюз. Фото: pixabay.com

Остановимся на последнем. Итак, Министерство труда и Роспотребнадзор рекомендуют выделить дополнительное время для отдыха сотруднику в день постановки прививки. Уточняется, что данное предложение дается на усмотрение работодателя. Также можно присоединить внеплановый выходной в честь вакцинации к отпуску. Все эти нюансы прописывает сам работодатель на своем предприятии локальным нормативным актом или коллективным договором.

Так, кому лишний день к отпуску? Налетай! Посмотрим, сможет ли эта мера мотивировать работников к вакцинации. А мы желаем вам здоровья, за безопасными условиями труда обращайтесь к нам, поможем! Получить консультацию по всем вопросам охраны труда можно на сайте или по телефону 8 800 5501575 (звонок бесплатный, с 9:00 до 17:00 нск).

Читайте наш канал в Дзен, ставьте лайки и комментируйте интересные статьи - специалисты ГК "Атон" готовят для вас самую актуальную информацию из мира охраны труда!