О зачете в стаж периодов обучения

При обращении граждан за назначением пенсии часто возникает вопрос о включении в стаж периодов обучения, в том числе периодов нахождения на курсах повышения квалификации. В связи с этим хотелось бы сделать акцент на некоторых нюансах.

В соответствии с ч. 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ в страховой стаж при назначении пенсии включаются только периоды работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и включение в указанный стаж периодов обучения в училищах, школах и на курсах повышения квалификации законом не предусмотрено. Вместе с тем трудовое законодательство гарантирует работнику, направленному работодателем на повышение квалификации с отрывом от производства, сохранение за ним места работы, при этом за работником сохраняется заработная плата. Но это должна быть именно зарплата, а не стипендия или иные компенсационные выплаты.

Таким образом, включить в страховой стаж для назначения пенсии периоды обучения, в том числе курсы повышения квалификации с сохранением места работы возможно, если документально подтвердить факт получения за эти периоды зарплаты. К сожалению, не все граждане, предоставляющие в территориальные управления Пенсионного фонда документы, в том числе и подтверждающие периоды обучения (это могут быть свидетельства, записи о времени обучения, внесенные в трудовую книжку), обращают на это внимание, а ведь включение в стаж периодов обучения может повлиять на увеличение размера пенсии.