Есть множество причин. по которым люди выбирают работу с копеечной заработной платой, но не собираются уходить с нее ни за что, хотя денег хватает только на еду.
Одни утверждают, что социальный пакет позволяет легально брать отпуск и больничный.
Другие радуются, что на работе тепло, уютно и хороший коллектив. Третьи пошли по специальности, и для них работа - это прежде всего удовольствие, радость, а деньги на второстепенном месте.
Словом, работа комфортная, к ней привыкли, уходить не хотят, потому что удобно.
Что же плохого, спросите вы?
Плохо то, что человек застрял. Он может не видеть, как его подталкивают выйти из зоны комфорта и поискать работу получше. Он не видит, что зарплата не меняется уже много лет, а цены выросли в разы. Он не видит, что пора менять сапоги и куртку, потому что на новые нет элементарно средств в бюджете.
Здесь не призыв искать работу нелюбимую и с огромной зарплатой, но понимать реалии времени и то, что необходимо.
Можно прожить в комфорте всю жизнь, но нужно спросить у домашних: а их это устраивает? Может быть, гречка каждый день уже заколебала самых стойких?
Комфорт должен быть не эгоистичным, а всеобщим.
Если же работа приносит радость только одному человеку - пора что-то менять. Это касается и мужчин, и женщин. Не думаю, что им нравится смотреть на своих детей, которых вечно в чем-то ущемляют.