Один из инструментов для достижения цели.
Все знают, слышали, но не практикуют. Расскажу вкратце что же значат все эти этапы в постановке цели или задач.
Пресловутая технология SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound)
Совсем неважно преследуете ли Вы достижение цели самостоятельно или делегируя, Вам необходимо ставить цели и задачи по SMART, которые также сопровождаются задачами по тому же принципу.
Итак, первое "Specific" что можно назвать конкретным или специфическим, т.е. ваша цель или задача должна быть четкой, отвечающей на вопрос, а какой будет результат?!
Второе, "Measurable" что означает измеримый, т.е. у вашей цели должны быть необходимые показатели которые Вам внесут ясность что цель достигнута.
Третье, "Achievable" что означает достижимый, в случаи с Вашей целью должны быть поставлены реальные сроки её достижения, в этом случаи Вам поможет свой или чужой опыт с учётом всех имеющихся ресурсов и ограничений.
Четвертое, "Relevant" что означает значимый, ваша цели или задача должна иметь балл значимости, определить его достаточно просто, задайте себе вопрос "Какую выгоду Вам или вашей компании принесет результат достигнутой цели?!"
Ну и конечно же пятое, "Time bound" что значит ограниченный во времени, ваша цель или задача так и не будут достигнуты, если Вы не определите сроки постановки и достижения цели. Ваши дедлайны позволят Вам сделать процесс достижения цели контролируемым.