Трудоустройство является нелегкой задачей. Особенно тяжело устроиться на работу лицу пенсионного и предпенсионного возраста.
Закон о занятости населения
В соответствии со ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости может назначаться пенсия до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, если до наступления соответствующего возраста осталось не более 2 лет, отсутствует возможность трудоустройства, страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, причиной увольнения с последнего места работы является ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата сотрудников организации, индивидуального предпринимателя.
При этом необходимо согласие безработного на досрочную пенсию.
Обращение в службу занятости
Предпенсионеры обращаются с заявлениями о возможности выдачи направления в УПФР, чтобы воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, и получают ответ о том, что в обязанности службы занятости решение данного вопроса не входит. Якобы они имеют право инициировать выход на пенсию, но это не является обязанностью.
Пенсионный фонд РФ сообщает
Чтобы получить досрочную пенсию, гражданин должен предоставить пакет документов, среди которых предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно, включая пенсию на льготных условиях.
Заявление о выдаче предложения
В центр занятости населения необходимо написать заявление о выдаче предложения о направлении на пенсию по старости (по возрасту) досрочно в соответствии с п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Данное предложение должны выдать в соответствии с законодательством.
С 01.01.2022 п. 2 ст. 32 излагается в новой редакции (ФЗ от 26.05.2021 N 153-ФЗ).
Рассмотрим основные пункты.
Органы службы занятости могут предложить выйти досрочно на пенсию лицам:
которые не трудоустроны;
не достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
имеют страховой стаж и стаж работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволены в связи с ликвидацией организации;
деятельность индивидуального предпринимателя прекращена;
сокращена численность или штат сотрудников;
осталось два года до наступления пенсионного возраста;
имеется согласие потенциального пенсионера.
Пенсия будет назначаться со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину без истребования заявления о назначении пенсии. Орган службы занятости не позднее одного рабочего дня после получения согласия безработного на досрочную пенсию должен будет направлять в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства гражданина предложение органа службы занятости, подтверждая согласие и указывая способ доставки пенсии.