Здравствуйте, дорогие соратники.
Итак, имея 20+ лет опыта работы с персоналом, весомый заряд бодрости, приобретя современный взгляд на «вещи», но сохранив воспитание «старой школы» хочется поделиться и обсудить, а что же именно произошло? И почему нынче именно так, как оно есть?
Так о чем же будем говорить?
Очень многие, особенно сейчас, в поиске работы. И я хочу поделиться с Вами, дорогие соратники, как же это происходит изнутри компании. И как театр начинается вешалки, так и поиск работы и работников начинается с вакансии и резюме.
И не только об этом! Я думаю, что как мы живем, так и работаем! Работник – он же человек. Какой человек такой и работник. А помните старые понятия: «Честь. Слово (обещание). Достоинство». Но обо всем по порядку или просто пишите, кого что волнует. Задавайте вопросы, и я обязательно на них отвечу!
Итак, все начинается с Вашего РЕЗЮМЕ.
И поверти на слово, 80% резюме – пустышки! … ни о чем!!! Даже без предложений! Просто перечисление. Понимай, как хочешь. И у всех как под копирку. А я их уж столько насмотрелся и продолжаю отсматривать. Итак, в нашем блоке мы поговорим о резюме и «с чем его едят» HR.
🔸РЕКЛАМА: А вот кому надо? … РЕЗЮМЕ, да привлекательное! Пишите!
Дальше, еще интереснее – собеседование!
Но на него надо еще попасть или прийти. Допустим, Вас приглашают. И что же Вы делаете?
В ответ на приглашение, 60% - тишина! Т.е. даже через сутки – полная тишина! И я Вас поздравляю – Вы в «пролете»! Поскольку, никому не нужны НЕзаинтересованные, БЕЗответственные и НЕобязательные люди!
🔸СТАРАЯ МУДРОСТЬ: Кадры решают всё!
Но Выто, дорогой читатель, конечно же, не такой. Вы интересный специалист и резюме у Вас очень даже привлекательное. Поэтому, мы сами звоним Вам по указанному в резюме, телефону.
А в ответ, уже знакомая нам тишина! 20% кандидатов просто не отвечают на входящий телефонный звонок. И я Вас поздравляю еще раз, Вы в пролёте! А почему – об этом я расскажу Вам в следующем очерке.
🔸МИМИНО: Алло! Марью Ивановну хочу!
Но случилось счастье, мы предварительно все же пообщались с Вами по телефону. И даже нашли общую заинтересованность. И назначили собеседование в офисе компании.
Знаете, что случается потом? Правильно, Вы не пришли. И даже не позвонили. Или позвонили и попросили перенести встречу «на завтра», т.к. сегодня Вас пригласили на другое собеседование. И знаете, сколько таких – 55%! Поздравляю – Вы вор и обманщик! Почему - об этом в отдельном очерке.
🔸ЭЙ, ЯМЩИК! А дорогу покажешь?
Собеседование – или как попасть по указанному адресу?
Вас удивляет этот вопрос? 20%(!) при всем современном интернет ориентировании в пространстве – не могут самостоятельно доехать до указанного адреса! Но самое интересное – 80%!!! – не могут войти в открытую дверь офиса! Вы удивлены – читайте в следующем выпуске «HR Справочная» или в Инстаграм ##Hr_spavochnaya
🔸17 МГНОВЕНИЙ ВЕСНЫ. Штирлиц идет по коридору!
Собеседование – или первого шанса больше никогда не будет.
По одежке встречают, по уму провожают. И много еще замечательных поговорок можно вспомнить на эту ситуацию.
Что такое собеседование? – презентация себя! Какой Вы специалист, работник, человек – такой и спрос! Что предлагаете – то и покупается!
Хотите взглянуть на себя на стороны? Пройти пробное тестовое собеседование – обращайтесь! Опция дополнительная – платная. Но помните – у Вас есть только один первый шанс! Больше Вас не позовут!
🔸Еще в первом моем институте нас научили «ЗОЛОТОМУ ПРАВИЛУ»:
Когда мы говорим «ВСЕ» или «ВСЁ», это только 80%!
Остальные 20% всегда будут другими или будет другим.
Может показаться, что я все и всех хаю. Но, вообще то, я обожаю профессионалов! И очень люблю хороших людей. Да кто же их не любит. Но, например, когда у тебя одна вакансия, в реально /как сейчас говорят/ замечательной компании, с молодым и дружным коллективом, одно свободное место, на самую простую должность «бухгалтер на первичную документацию» и ты два месяца, каждый день, работая с десятками кандидатов, не можешь найти знающего специалиста и адекватного человека, тут стоит задуматься! Нам всем стоит задуматься! Почему всем – потому что мы все вокруг нас и вокруг себя. И чтобы, где то, кому то, получить что-то, для этого надо кому то ХОРОШО, ПРАВИЛЬНО и КРАСИВО ВСЁ сделать.
🔸СДЕЛАНО В КИТАЕ. Что бы мы ни говорили, мы все пользуемся китайской продукцией!
Вот почему китайцы могут, а мы нет?
Хотя, лично у меня ответ есть. У них есть история и традиции, которые они берегут и почитают! Они идут в ногу со временем, но берегут важное: УВАЖЕНИЕ друг к другу, УВАЖЕНИЕ к человеку!
А мы? Почему мы перечёркиваем историю или вспоминаем о ней один раз в год – 9 мая?
Почему теперь заявляют «прошлое отстой! И теперь будет так …!» И начинаем вести себя так, как будто нам все должны!
🔸И ЧЁ?
Самое интересное: А для кого мы ведем все эти заумные беседы? Тем, кто может называться Человеком с большой буквы и которого, может быть, также волнуют эти «современные нравы»? Так он и читать то не будет. Зачем время тратить на идиотов? И вполне возможно, будет прав!
А идиоты, будут читать? А если даже и будут, какой сделают вывод? …«Да пошли вы все в сад! Мне и так хорошо».
Как то давно я, где то прочитал, что любое здравое рассуждение разобьется об одно просто слово: «И ЧЁ?»
Так стоит ли тогда это все писать, обсуждать? И кому это надо?
Пишите, дорогие мои соратники!
Комментируйте, ругайте и хвалите кого-нибудь. Мы всё обсудим!
Задавайте вопросы, я, со своей командой, обязательно на них ответим и поможем!
Константин ГРУПП.
HR Справочная
🔸РАБОТА 🔸РЕЗЮМЕ🔸КАРЬЕРА 🔸BUSINESS 🔸HR МЕНЕДЖМЕНТ 🔸МЫСЛИ ПОДУМАТЬ 🔸СОВЕТЫ ДЛЯ ПРАКТИКИ 🔸КОНСУЛЬТАЦИИ ПО РАБОТЕ 🔸ВАШЕ БУДУЩЕЕ БЕЗ НАШИХ ПРОШЛЫХ ОШИБОК
##hr_spavochnaya
##Hr_cправочная