В любой организации есть два главных человека, без которых работа невозможна – это директор и главбух. На них лежит основной груз ответственности: перед вышестоящими инстанциями, компаниями-партнерами, собственными сотрудниками. Считается, что эти двое всегда правы и знают, что делать.
🔻 Так ли это?
🟠 Не всегда. Существуют распространенные ошибки, которые директора и главбухи допускают повсеместно, в ущерб бизнесу, среди них:
▪️Некомпетентность и невнимательность.
Компетентный руководитель знает процесс от точки А до точки Б и сможет дать фору даже специалисту. Ошибки часто допускают те руководители, которые не знают, как устроен бизнес-процесс в компании, недооценивая важные детали. Что касается внимательности, для главбухов ошибка в одной цифре может привести, например, к огромным штрафам для организации. Для директора один документ, подписанный «не глядя», может стать последним подписанным им документом.
▪️Неумение делегировать и недоверие к подчиненным.
Нельзя объять необъятное. Чем больше организация, тем в большем количестве процессов задействованы директор и главбух. Тем большее количество направлений деятельности они должны контролировать, а в сутках по-прежнему 24 часа! Все уже слышали о синдроме менеджера и рабочем выгорании, так зачем доводить себя до бессонницы, нервных срывов и лекарств? Делегируйте обязанности подчиненным.
▪️Пренебрежение новыми технологиями.
Да, всем удобнее работать «по старинке», т.е. по привычке. Но иногда инновации значительно ускоряют работу, что увеличивает прибыль компании. Руководители, которые это понимают, обучаются сами и организовывают обучение работников. Сколько времени у бухгалтера занимало занесение данных в бумажную Бухгалтерскую книгу? Недели и месяцы. А сейчас корпоративный информационный сервис самостоятельно распознает документы в любых форматах и интегрирует их в 1С.
♦️ Мы привели примеры самых распространенных ошибок, но на самом деле, их значительно больше. Какие еще вам известны? Напишите в комментариях.