Каждому приходилось устраиваться на работу. Пройти все этапы собеседования, познакомиться с руководителем и заслуженно получить должность мечты — это еще не самое сложное. Существует одно «но». Оно страшное и незнакомое. Перед этим «но» просыпается робость, а ладошки потеют. Кто бы мог подумать, что это — новый коллектив?
Приближается тот день, когда придется первый раз выйти на работу в новый коллектив, но страхи не отступают. Они притаились за спиной, и ждут удобного момента, чтобы поставить вам подножку. Ладошки потеют, глаза наполняет ужас, но вы пытаете это упорно скрывать. А еще нужно как-то заговорить с коллегами, уточнять рабочие моменты. Каким бы смелым вы ни были, стресс испытать придется. Показать себя в лучшем свете, не упасть в грязь лицом и найти общий язык с людьми, с которыми предстоит работать, — нормальное желание человека. Но все не так страшно и сложно, как может показаться на первый взгляд.
ЯнГейм – игра, растворяющая барьеры в общении
Существует один из способов, который поможет влиться в коллектив и безболезненно настроить межличностную коммуникацию. Это настольная психологическая игра «ЯнГейм игра: слова+вопросы». Предложите коллегам в свободное от работы время сыграть в увлекательную настольную игру. Ведь рабочий коллектив — это калейдоскоп характеров. Кто-то не любит шумные компании, кто-то не умеет выстраивать коммуникацию, кто-то ходит на работу, потому что надо. Список можно продолжать до бесконечности. Игру для того и придумали, чтобы объединить разные характеры.
Поэтому если хотите узнать больше о человеке — задайте ему воспрсы. Вопрос за вопросом — и вы не заметите, как формальная беседа переросла в душевную. И перед вами открылся интересный внутренний мир коллеги.
Настольная психологическая игра «ЯнГейм игра: слова+вопросы» разрядит обстановку в коллективе и поможет лучше узнать коллег. «ЯнГейм: слова+вопросы» — это набор карточек с вопросами. Она позволяет в легкой и шутливой форме узнать больше о человеке. Нужно всего лишь ответить на вопросы. Колода состоит из 99 карт:
- 49 карт нежно-розовый крап (чувства и эмоции);
- 49 серый крап (ситуация);
- 1 карта – Джокер.
Правила очень просты. Каждый игрок вытаскивает одну карту. На ней написан интересный вопрос, на который нужно ответить предельно честно. У игроков не получится увильнуть от ответа. В легкой игровой форме вы сможете узнать о человеке многое.
Вы не знаете, какой вопрос будет следующим, и от этого игра становится еще интереснее. Попадаются даже такие, которые могут поставить вас в тупик. Но у этой игры существует огромный плюс — в нее хочется играть снова и снова.
И вы понимаете, что коллектив — это не сборище людоедов, а очень милые люди, хотя и не все. В игре обязательно встретятся провакационные вопросы, поэтому запаситесь чувством юмора. Вы даже не заметите, как бездушные коллеги становятся приятными собеседниками, дежурная улыбка сменяется на искреннюю, и взаимоотношения становятся больше, чем просто рабочие. Поздравляем, вы достигли то, о чем мечтали. Вы лучше знаете людей, с которыми работаете. А страхи, которые стояли за спиной, попрощались с вами навсегда.
Конечно, существуют другие способы, которые сближают людей. Например, вы можете пригласить коллегу в обеденный перерыв выпить чашечку кофе. Ведь совместный прием пищи не только располагает к общению, но и подходит для того, чтобы обменяться мыслями, эмоциями и поговорить о себе. Или вы можете обратиться за помощью. На новом месте чего-то не знать – неотъемлемая часть дела. Это — верный способ начать диалог первым. Только нужно набраться смелости. Кто знает, может среди вас есть тоже такой трусишка, который боится обратиться за помощью, потому что находится в статусе «новичка».
Неформальную обстановку можно сравнить с мостиком. Он помогает перейти быстрый поток опасной горной реки, перебороть страхи и сомнения. Психологические настольные игры развивают эмоциональный интеллект. Вы становитесь более чутким не только по отношению к себе, но и к другим людям. Вы начинаете улавливать эмоции, на которые раньше не обращали внимание. Вы по-другому реагируете на события вашей жизни и коллег.
Психологическая настольная игра помогает развить индивидуальный и коллективный эмоциональный интеллект. Люди с развитым эмоциональным интеллектом отличаются степенью вовлеченности коллектив в работу. Для эффективной деятельности и показания определенных результатов требуется общий эмоциональный настрой всего коллектива. Он складывается из-за доверия между участниками и общих интересов. Соответственно, доверие и общие интересы могут появиться только тогда, когда вы знаете людей, с которыми проводите большую часть своей жизни.
Играйте в настольную игру «ЯнГейм игра: слова+вопросы», узнавайте друг друга и будьте счастливы.
Подписывайтесь на наш канал, мы расскажем много интересного о настольных играх и о том, как стать ближе с другими людьми.
Свяжитесь с нами по WhatsApp или Telegram, мы всегда в доступе!