Уже в первые дни обучения в агентстве я стал замечать, что у них огромная текучка кадров, по разным на то причинам. На самом деле, не смотря на кажущуюся простоту вопроса, на мой взгляд, данная тема требует углубленного внимания хотя бы для того, чтобы сразу обозначить для самого себя те вещи над которыми нужно работать для достижения успеха в этой профессии. Возможно, что-то из ниже перечисленного будет слишком очевидным для большинства, не спорю. Но судя по моим заметкам текучка кадров в агентствах недвижимости равна 90-99%, причём еще на этапе обучения. Причины у людей разные: "понял, что не моё", "я потерял интерес", "слишком сложно", "кончаются деньги, нужна другая работа, с окладом" и другие. Но с другой стороны, люди которые осилили обучение и получили свои первые деньги с 99% процентной вероятностью остаются в данной сфере и продолжают работать. Отсюда следует вывод: если вы хотите остаться и успешно работать именно по профессии риэлтора, то важно осилить обучение и перейти к