В своей практике часто встречаю мам с тревогой о своей профессиональной реализации, личном достатке. И хочу поделиться мыслями о её причинах и работающими способами разрешения ситуации.
Чуть раньше исторически, женщина уходила в декрет со своего места работы (дай Бог, если оно по призванию) и знала, что вернётся туда же. В некоторых организациях на службу приходили после института, работали в них до пенсии. Это давало некую почву под ногами. Сейчас женщины уходят в декрет, работая как ИП, самозанятые, по договору ГПХ, или у работодателя, который не даёт гарантий, что после декрета вернёт на ту же позицию и доход. Некоторые увольняются, потом узнают, что станут мамой. Такие условия, скорее, как зыбучие пески.
В то же время сегодня есть возможность обучаться и развиваться в различных, в том числе новых сферах, в широком пользовании соцсети, где каждая вторая рассказывает, как с тремя детьми строит бизнес, всё успевает, не знает, что такое просить у мужа деньги. И у женщин возникают мыс