Найти в Дзене

Нюансы постановки на миграционный учет, о которых вы не знали

Иностранные граждане, прибывшие на территорию РФ, в обязательном порядке должны вставать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с даты прибытия. Обратите внимание, что есть определенные исключения для: Иностранный гражданин должен зарегистрироваться по адресу квартиры, в которой проживает. Но несмотря на то, что для собственников квартир за нерегистрацию иностранцев предусмотрена ответственность в виде штрафа (в размере от 2 000 до 4 000 рублей), они не всегда соглашаются ставить на миграционный учет мигрантов. Причины этому либо в предубеждениях, либо в неправильном растолковании законодательства РФ. Первичный миграционный учет может оформляться на: Кроме этого! Сотрудника с новой миграционной картой на миграционный учет может поставить и работодатель, если иностранный гражданин оформил патент, и с ним заключен трудовой договор. Если все перечисленные условия выполняются, то работодатель может регистрировать иностранного сотрудника: Работодатель имеет право зарегистриров

Иностранные граждане, прибывшие на территорию РФ, в обязательном порядке должны вставать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с даты прибытия.

Обратите внимание, что есть определенные исключения для:

  • граждан Украины — им дается 90 дней;
  • граждан Республики Беларусь, Армении, Казахстана и Киргизии — 30 дней;
  • граждан Таджикистана — 15 дней.

Иностранный гражданин должен зарегистрироваться по адресу квартиры, в которой проживает. Но несмотря на то, что для собственников квартир за нерегистрацию иностранцев предусмотрена ответственность в виде штрафа (в размере от 2 000 до 4 000 рублей), они не всегда соглашаются ставить на миграционный учет мигрантов. Причины этому либо в предубеждениях, либо в неправильном растолковании законодательства РФ.

Первичный миграционный учет может оформляться на:

  • физическое лицо,
  • хостел, общежитие или гостиницу.

Кроме этого! Сотрудника с новой миграционной картой на миграционный учет может поставить и работодатель, если иностранный гражданин оформил патент, и с ним заключен трудовой договор.

Если все перечисленные условия выполняются, то работодатель может регистрировать иностранного сотрудника:

  • по адресу компании, если в ней специально оборудованы места для сна и отдыха,
  • по адресу компании, если иностранные граждане проживают в бытовках и вагончиках юридического лица,
  • если у компании в аренде есть квартира, в которой проживают иностранцы, то по адресу этой квартиры можно ставить на миграционный учет.

Работодатель имеет право зарегистрировать иностранного гражданина по адресу компании, только в том случае, если компания прошла аккредитацию.

Если вы не знаете, как решить ситуацию с регистрацией иностранного гражданина или у вас есть другие вопросы по данной теме, обращайтесь за консультацией к специалистам нашей компании по телефону:
8 812 640 95 04