Пострадавшими на производстве, или на сленге юристов " увечниками" являются работники, получившие производственные травмы либо имеющие профессиональные заболевания.
Статьёй 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлены следующие виды страхового обеспечения:
-- пособие по временной нетрудоспособности;
-- страховые выплаты ( единовременное и ежемесячные страховые выплаты);
-- оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Все выплаты и гарантии, предоставляемые по этому Закону, осуществляются за счёт Фонда социального страхования РФ, который является страховщиком.
Исключение -- моральный вред. Обязанность по его возмещению лежит на причинителе вреда, т.е. на работодателе, с которым у работника заключён трудовой договор, и где он получил производственную травму либо профессиональное заболевание.
Возмещение "увечнику" утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, осуществляется причинителем вреда, т.е. работодателем, с которым у работника заключён гражданско-правовой договор.
Работник, по каким-либо причинам не имеющие ни трудового, ни гражданско-правового договора, например, в первый же день работы на стройке травмировался, имеют право через суд установить факт производственной травмы со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями. Случай из судебной практики: М. приехал на стройку в пригород города Нижнего Тагила, поселился в общежитие. На третий день работы получил серьёзную производственную травму, в результате которой ему была ампутирована одна нога. В судебном порядке была установлена производственная травма. Он получил через Фонд социального страхования положенное ему страховое возмещение, был протезирован. Также прошёл специальное обучение на ручное управление автомобилем, который ему был предоставлен бесплатно, как средство реабилитации. Работодатель компенсировал ему моральный вред.
