Ну, что ж, дорогой агент Смит, давай обсудим и полную анонимность при поиске работы. При изменении видимости резюме ты так же можешь полностью скрыть свои личные данные и наименования компаний в которых до этого работал.
Смысл идеи в том, что ты можешь скрыть необходимые тебе данные, оставив основную информацию о себе.
Для меня как для HR'а твое резюме выглядеть будет так:
Отмечу, что конверсию приглашений на работу это однозначно снизит, потому что когда я ищу сотрудника я опираюсь на определенный портрет и для меня может быть важен, например, твой опыт в определенных компаниях-конкурентах.
Или же, у меня как у фрилансера/сотрудника кадрового агентства нет возможности пригласить тебя на вакансию (внутренние штучки) и я могу только позвонить/написать на указанный телефон/почту и, если ты делаешь не видимыми свои контакты, я не смогу этого сделать.
Так же, такая скрытность немного настораживает и я задамся вопросом: "что же он/а скрывается?".
Моё мнение по этому поводу - не стоит пренебрегать данной функцией, если:
- У тебя в компании нездоровая атмосфера и размещение резюме может привести к конфликтам (в таком случае, я бы резюме еще и скрыла от определенных компаний);
- Если ты живешь в маленьком городе и ты - узкоспециализированный специалист, который просто хочет помониторить рынок (все HR'ы знают своих прямых конкурентов и чаще всего знакомы между собой);
- Если есть четкое ощущение, что за тобой следят
(но в этом случае стоит обратиться к специалисту).
Если ни один из вышеперечисленных пунктов не про тебя, то не стоит прятать свои данные, ведь именно благодаря им тебя могут скорее пригласить на интервью.
На этом историю про видимость резюме мы завершаем и в следующий раз поговорим про остальные плюшки HH и, может быть, захватим тему SuperJob'а.
И, да, не забудь подписаться - здесь будет интересно!
Твой HR-советник, Виктория.