Продолжаем обзор книги Эрик Брекер 📚 “По ложному следу. Удивительные научные факты, доказывающие, что все, что вы знаете об успехе (в основном) — ложь”, в которой он показывает, что многие из этих правил достижения успеха навязанных обществом, скорее мифы и что для достижения успеха зачастую нужно делать все по-другому
В прошлой статье рассказали о «фильтрованых» и «нефильтрованых» лидерах Согласно теории фильтрации лидеров, разработанной гарвардским профессором Гаутамой Мукундой.
Теория фильтрации лидеров
Нефильтрованные – это те, кто добился успеха благодаря тому, что в данном конкретном случае стал необходим именно тот нетипичный набор качеств, которыми эти люди обладают.
Фильтрованные лидеры – это которые проходили все этапы роста, начинали с низов, учились на каждом этапе, используя много качеств в долгосрочной перспективе. Они росли и добивались успеха.
По двум причинным важно осознать оба эти подхода. Надо понимать, что очень мало шансов быть нефильтрованным лидером.
Для этого в купе с тем, что должна быть невероятная способность ну или способности, которых нет у других вы еще и должны использовать эти способности в нужном месте и в нужное время.
Это сложно, но если вы найдете свои супер сильные стороны и сферы, где их можно использовать, то у вас есть отличный шанс стать нефильтрованным лидером.
Другим же нужно понимать, что гораздо больше шансов фильтрованным успешным человеком, которые проходят все этапы, набирают необходимые навыки и знания, а также лидерские качества. И когда они доходят до верха, они становятся хорошими эффективными руководителями.
Какие ваши качества могут помочь вам достичь успеха
Вообще проблема часто не в том, что у вас нет качеств, которые помогут достичь успеха.
Часто проблема в том, что вы не знаете, какие ваши качества могут помочь вам достичь успеха.
Иными словами для того, чтобы понимать, как и где расти надо понимать в чем ваши сильные стороны и где они могут понадобиться.
Будьте уверены, нет людей, которые ни на что не годны – это невозможно.
Представьте себе людей с аутизмом. Первые мысли, которые возникают, когда слышишь о таких людях – что они не то что не смогут добиться успеха, но они даже не найдут себе работу вообще.
Но вот пример из Израиля говорит об обратном: с появлением дронов, армии Израиля нужны были люди, которые будут анализировать материал и находить потенциальные угрозы. Это монотонная скучная работа, которая, тем не менее, требует высокой степени концентрации.
После долгих поисков армия поняла, что лучшие в этом деле будут люди с расстройством аутистического спектра. Именно они способны, не теряя концентрации выполнять многочасовую монотонную работу. И сейчас на этой ответственной работе с высоким уровнем заработка в основном люди с аутизмом.
Этот пример показывает, что абсолютно своеобразие может быть очень сильным качеством, просто нужно знать где его применять.
P/S:
Еще сложнее дела обстоят с тем: кто же больше добивается успеха – негативные или позитивные люди. Но об этом в следующей статье. Если еще не подписаны на наш канал, то самое время сделать это, что бы не пропустить.
Если понравилась статья, ставьте лайк, подписывайтесь, оставляйте ваше мнение и делитесь статьей с важными вам людьми. 👍 📃 💬 Ну или ничего не делайте, ведь это ваш личный выбор.
👀 Читать далее: О ложности успешного успеха и о том что важнее - негатив или позитив.