Так мне говорил мой бывший начальник.
Рабочий день на моей бывшей неделе начинался в 9.00, но к этому времени приходила только я. Тот же начальник и его окружение приходило к 11 и 12. Официально они бедные все время по встречам ездили, но по факту просто высыпались и не сильно торопились на работу.
Зато к 18.00 все приходили в себя и появлялись супер важные дела, которые необходимо завершить именно в этот день: написать парочку писем, сделать договор, проверить спецификации или перевод документации.
Но как оказывалось, почти всегда - никому результат был не нужен, и через пару часов задача абсолютно менялась.
Честно, я устала БЕСПЛАТНО вкалывать после окончания рабочего дня, а потом именно в это время у меня появилась семья.
Примерно, так я и объявила: " Рабочий день у нас с 9.00-18.00. Свой обеденный перерыв я тоже почти всегда трачу на работу. Но дольше 18.00 я задерживаться на работе не собираюсь".
Но это был уже третий директор на моей работе: самый молодой (моложе меня на пару лет), самоуверенный и наглый, как студент, получивший диплом и считающий себя гением.
Вот он как раз только и закончил университет, причем на тройки по важным дисциплинам для хорошего руководителя.
"А моя жена остается на работе до поздна и сейчас она руководитель отдела логистики в фирме её тети, а ты никто" - вот такой ответ я получила на мое возмущение о том, что приходится задерживаться.
Правда директор забыл, что ключевое слово на фирме ЕЁ ТЁТИ - если бы не тётя может, его жену и на должность простого логиста не взяли бы.
К сожалению, у нас в России рулят связи, а не знание, опыт и результат работы.
А Вы как работаете строго под договору или задерживаетесь на работе до позднего вечера?
Жду Ваших комментариев!