Друзья, сегодня хотим предоставить вам исследование, сделанное на опросе «Моего круга», «Хабрахабра» и статистики HH.ru.
Эта статья может помочь вам получать представление об "удалёнке", её достоинствах и недостатках, понимать, какие сейчас предложения на IT-рынке.
Сколько "айтишников" работает удаленно и откуда они?
По статистике - каждый третий. Их можно поделить на три группы.
- Сотрудники компаний/аутсорс (большинство)
2. Фрилансеры (каждый 4)
3. Самозанятые (каждый 10)
Каждый 4 из них работает на иностранную компанию.
При этом, не имеют опыта удаленной работы только 20%, но большинство из них рассматривают эту возможность.
Согласно статистике, больше всего удаленных работников находится в маленьких городах, в обоих столицах ровно наоборот. Так же, можно заметить, что практика "удалёнки" свойственна маленьким и средним компаниям, а не большим. Скорее всего, данная ситуация связана с тем, что при большом штате сотрудников, их управлением на расстоянии становится слишком тяжелой работой. И не стоит забывать про сложившуюся корпоративную культуру.
Больше всего удаленных сотрудников в возрасте от 30 до 40, меньше - от 50 лет. Интересно, что среди молодёжи не так много удалённых работников, это связано с тем, что в самом начале карьеры им в любом случае необходимо "повариться в кухне" и набраться опыта.
Теперь поинтереснее
Три мифа об удаленной работе
Мифы существуют обо всём, в том числе и об удаленной работе, рассмотрим 3 самых интересных, которые могут повлиять на ваш выбор:
О, «удаленочка»!
О плюсах, и почему соискатели выбирают удаленную работу
77% ответили про время, что не удивительно и достаточно предсказуемо, но лишь 2% видят в "удалёнке" путешествия.
И тут подвох! Минусы удаленной работы.
- Придется целый день сидеть в одиночестве за компьютером.
Людям, которые любят живое общение, новые контакты и знакомство - "удалёнка" противопоказана. Ведь на ней вы будете весь день сидеть на одном месте, исключение составляет только коворкинг или кафе, но это совсем не то, да и каждый день там проводить не получится.
2. Ваш доход будет нестабильным и напрямую зависеть от приложенных усилий, если говорить о «фрилансе».
Фриланс имеет достоинство в том, что ваш доход не ограничен, но это работает в обе стороны. Вы можете заработать как за 2 месяца, так и ничего.
3. Оплата будет ниже.
Работники на аутсорсе получают меньше своих коллег в офисе, ведь зачем платить больше тому, кого не можешь физически контролировать?
4. Кстати, задумайтесь, что вы умеете делать, а главное, что вы можете предложить работодателю?
В интернете огромная конкуренция, особенно - среди популярных профессий. Задумайтесь, что вы можете предложить работодателю такого, чего не сможет другой. Почему ему стоит выбрать вас, а не найти работника в офис?
5. Заставить себя работать дома — тоже задача не из легких.
Отвлекающие, раздражающие и прочие факторы. Да и родные не всегда понимают, что вы работаете, а не развлекаетесь.
6. Вы будете зависимы... от Интернета и электроэнергии.
Думаете, что для "удалёнки" вам хватит ноутбука? Как бы не так! Не забудьте купить стационарный компьютер, мобильный телефон с хорошим интернетом и бесперебойник, чтобы всегда быть на связи. В Офисе такие проблемы, естественно, отсутствуют.
7. Отпуска, больничные — за ваш счет
Вы - не штатный сотрудник и отпуск будет неоплачиваемый, если на него вообще согласятся. Да и есть вероятность того, что пока вы будете отсутствовать вас заменят другим работником из-за того, что появился новый проект, который решил новый работник.
Как видите, удаленная работа:
• не так проста и требует аналогичных, если не более строгих временных и трудовых затрат.
• вы не станете миллионером за неделю, весь ваш доход напрямую зависит от усилий, которые были приложены.
Часть из этих минусов, естественно, может отсутствовать или не представлять серьезных проблем для кого-то. Так что, выбор за вами!
А что выбираете Вы? Ответьте в комментариях :)
Не забывайте подписываться на наши социальные сети - Вконтакте, Instagram и Facebook