Интересное упражнение на осознание собственной жизни из книги Кови "7 навыков высокоэффективных людей".
В прошлом посте мы обсуждали проактивность. И как она влияет на ваши успехи в жизни и работе. Одна из важных частей проактивности это способность принимать на себя ответственность и понимать, как устроена своя жизнь.
Хорошее упражнение для развития осознанности это представить, что вы пришли на свои похороны. На этих похоронах некоторые люди должны сказать о вас пару слов. Порядок такой: сначала говорит ваш супруг(а), потом близкий друг затем слово возьмет коллега по работе.
Что будут говорить эти люди? Вы согласны с ними? Что вы чувствуете, когда слышите их обратную связь?
Отличия от менеджмента и лидерства
Кови медленно проводит следующий пример. Что быть менеджером не значит быть лидером. Обслуживать процессы, не означает вести людей за собой. Именно лидер может передать свой взгляд будущего сторонникам и реализовать эту картинку будущего благодаря менеджменту.
Почему важно управлять собой
Чтобы стать хорошим менеджером и продолжать добиться высоких успехов, сначала необходимо развивать в себе лидерские качества. Сделать это можно с помощью дисциплины или простых ритуалов. И вот здесь как раз важен самоменеджмент, именно умение управлять собой поможет сначала стать хорошим лидером потом сильным менеджером.
Классические примеры из умных книг как раз будут про умение менеджера отвечать на вызовы жизни их управлять собой. Особенно в российской ментальности. Я довольно много раз прощался с сотрудниками и часто слышал в обратной связи, что все изменилось, когда я изменил свой образ жизни и менеджмента соответственно.
Пример про лидерство
Отличный пример лидерства это небольшие сообщества, в котором люди смело идут за руководителем. Есть и примитивные примеры типо секты и более глубокие, например, космические стартапы или прибор для быстрых анализов крови. Вспомните, кого вы внимательно слушайте и кому готовы помочь классную идею. Или наоборот, кто хотел помочь вам