Приятно наблюдать, когда человек горит какой-нибудь идеей, вкладывает время, силы, деньги, и успешен в том, над чем так много работает.
А вот когда все те же усилия не приносят никакого результата, это сигнал, что система разбалансирована.
Такое может быть при переходе из позиции исполнителя на руководящую должность или, например, когда наемный работник становится фрилансером.
Если что-то не складывается в новом начинании, это может означать, что вы доверяете не тем людям, не соблюден баланс между семьей и работой, неверно задана отправная точка или истинные ваши мотивы не совпадают с ресурсами на руках. Проще говоря, на поверхности может быть одно, а внутри совсем другое.
Одним людям для успешного старта нужна команда, другим лучше работается в одиночку. Всё это также важно, как бизнес-план или стратегия.
Если проделать работу над собой, быть честным и правильно себя позиционировать, можно выйти из любого тупика.
Уже не один раз на моих консультациях удавалось разобрать подобные ситуации и помочь человеку найти наилучшее решение для себя.
Кому-то для этого нужен только один приём, кому-то - два. У каждого начнёт происходить именно тот объём изменений, к которому человек ментально готов именно сейчас. Если мы дорабатываем структуру ресурса, то дальше все происходит само собой.