Напоминаем, что в Москве и Подмосковье для некоторых категорий работающих граждан введена обязательная вакцинация от коронавируса.
Привиться в установленный срок обязаны сотрудники организаций и ИП, которые работают в сфере:
- торговли;
- общепита;
- бытовых услуг и т.д.
В связи с этим введена новая отчетность.
Работодатели должны сдавать сведения о сотрудниках, сделавших прививку от COVID-19.
Формы отчетов утверждены указом мэра Москвы от 16.06.21 № 32-УМ и постановлением губернатора Московской области от 16.06.21 № 184-ПГ.
Приложение 1
(фома отчетности от 16.06.21 № 32-УМ)
Приложение 2
(фома отчетности от 16.06.21 № 32-УМ)
Состав отчета
Бланки состоят из двух таблиц. В первой таблице указываются:
1. Полное название организации или ФИО предпринимателя;
2. Краткое наименование организации;
3. ИНН;
4. ОГРН;
5. Юридический адрес;
6. Основной вид осуществляемой деятельности (отрасль) в соответствии с ОКВЭД;
7. Дополнительные виды осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;
8. Общая численность сотрудников;
9. Информация о работниках (исполнителях), подтверждающая соблюдение постановления главного санитарного врача.
Во вторую таблицу вносится информация о каждом работнике, который прошел вакцинацию: СНИЛС, номер ОМС, паспортные данные, номер телефона.
Юридические лица и ИП, работающие в Москве и Московской области, должны организовать вакцинирование не менее 60% работников и исполнителей по договорам ГПХ, которые трудятся, в частности:
- в сфере торговли;
- в салонах красоты, фитнес-клубах, бассейнах;
- в сфере бытовых услуг;
- в сфере общественного питания;
- в общественном транспорте, такси;
- в сфере рекламных мероприятий;
- в детских развлекательных центрах;
- в театрах, кинотеатрах, концертных залах.
Напоминаем.
Вакцинация не требуется тем работникам, у которых есть противопоказания к данной процедуре.
Способ сдачи отчета
В Москве сведения о сотрудниках можно сдать только одним способом — через личный кабинет организации/ИП на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы (mos.ru).
Остальные сведения сдаются в электронном виде через портал госуслуг
Невыполнение правил поведения при чрезвычайно ситуации или угрозе ее возникновения влечет административную ответственность на основании статьи 20.6.1 КоАП. Эта норма предусматривает предупреждение или штраф:
- для должностных лиц — от 10 000 до 15 000 руб.;
- для ИП — от 30 000 до 50 000 руб.;
- для организаций — от 100 000 до 300 000 руб.
Работодатель должен обеспечить/организовать проведение профилактических прививок, а не прививать работников. Из этого следует, если работодатель обеспечил прохождение вакцинации, т.е. проинформировал сотрудников, освободил от работы, то привлечь работодателя за невыполнения ст. 20.6.1.КоАП нельзя.
Другие публикации канала " Бух-Дурдом "
Инстаграм: ссылка для перехода.
Ковид и работники. Кого и когда уволят в период пандемии?