Найти в Дзене
Юридический канал

Штраф за курение на рабочем месте незаконен

Имеет ли право работодатель применять к работникам денежные штрафы за курение на рабочем месте? Работодатель вправе устанавливать запрет курения табака и потребления никотиносодержащей продукции на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности. Это может быть сделано работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. Помимо этого работодатель может применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака или никотинсодержащей продукции работниками. В случае если запрет курения на рабочем месте установлен в правилах внутреннего трудового распорядка, а работник нарушает его, к нему могут быть применены меры дисциплинарного характера, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации: 1) замечание; 2) выговор, 3) увольнение по соответствующим основаниям. Указанный перечень дисциплинарных взысканий, налагаемых работодателями на работников за дисциплинарные проступки, является исчерпывающим. Дисциплинарн

Имеет ли право работодатель применять к работникам денежные штрафы за курение на рабочем месте?

Работодатель вправе устанавливать запрет курения табака и потребления никотиносодержащей продукции на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности. Это может быть сделано работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. Помимо этого работодатель может применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака или никотинсодержащей продукции работниками.

В случае если запрет курения на рабочем месте установлен в правилах внутреннего трудового распорядка, а работник нарушает его, к нему могут быть применены меры дисциплинарного характера, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации: 1) замечание; 2) выговор, 3) увольнение по соответствующим основаниям. Указанный перечень дисциплинарных взысканий, налагаемых работодателями на работников за дисциплинарные проступки, является исчерпывающим.

Дисциплинарная ответственность работников за курение в неустановленных местах

Применение к работнику дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством, запрещено. С учетом этого работодатели не вправе налагать на работников денежные штрафы за курение на рабочем месте. Работодатель может не привлекать работника к дисциплинарной ответственности за курение в неустановленных местах на территории и помещениях работодателя, а снизить размер премии, выплачиваемой работнику, или вообще лишить ее работника.

С запретом на курение на рабочем месте работники должны быть ознакомлены под роспись. Таким образом, к работнику, нарушающему указанный запрет, могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Поскольку соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, включая запрет на курение, – это не право работников, а их обязанность. Вместе с тем наложение денежного штрафа за нарушение установленного запрета незаконно.

А что вы думаете по поводу налагаемых работодателями штрафов? Напишите в комментариях.

О запрете потребления табака и никотиносодержащей продукции, читайте Денежный штраф за курение табака на рабочем месте.

Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!

© Кирпиков и партнеры, 2021

Зачем нужно обращаться за помощью к юристу

Исковое заявление, жалоба на решение суда

Стоимость юридических услуг

Вас также может заинтересовать:

Для жителей многоквартирных домов ввели новые запреты

Как долго продлится обязательный масочный режим?

Компенсация вреда за курение табака

Лоджия – не место для курения

Ответственность за курение табака в общественном месте

Больше новостей законодательства на нашем сайте

Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу