Как известно, "Эффективными менеджерами" найден источник более дешевого чем россияне трудового ресурса. Это мигранты из числа сопредельных граждан государств с более низким, чем в РФ уровнем жизни. Их привлечение в российскую экономику позволяет государству сэкономить средства на образовании, а бизнесу - платить работнику меньшую заработную плату (не позволяющую работнику содержать на достойном уровне иждивенцев (родителей и детей) в условной Москве, но позволяющую - в Таджикистане и т.п. Но по настоящему беспокоит не столько существующая ситуация, сколько сама тенденция. Если сегодня допустимо стимулирование бизнеса таким образом, то завтра реальной станет реализация благородной идеи спасения голодающих африканцев от голодной смерти путем предоставления им работы в ЖКХ и строительстве за койкоместо в общежитии и трехразовое питание.
В общем, зажравшийся россиянин, " Отдай жену дяде, а сам иди к ..."
Вместе с тем, низкий уровень заработных плат наемных работников это не просто проблема людей "не вписавшихся в рынок". Это фактор радикально тормозящий развитие экономики страны и снижающий доходы государства в перспективе.
Модные "коучи" дают простой рецепт успеха - переучись на востребованную специальность или создай собственный бизнес - и станешь обеспеченным человеком. Однако для того, чтобы посвятить себя переобучению или созданию бизнеса необходимо на продолжительное время отказаться от получения дохода, нужны накопления. У человека их не имеющего просто нет возможности потратить несколько месяцев (а то и лет) на получение образования или "раскручивание" своего малого предприятия, работая "в ноль". Результатом этого в масштабах страны является как дефицит рабочих по ряду специальностей, так и малое число попыток наемных работников перейти в разряд предпринимателей.
Кроме этого низкий уровень заработных плат наемных работников стимулирует крупный бизнес к развитию по экстенсивному пути, то есть увеличивать оборот компании путем увеличения количества работников, а не путем увеличения производительности труда каждого работника за счет активного внедрения новых машин и технологий, что провоцирует технологическую отсталость страны в целом.
Государственным мужам пора понять, что патриотом страны может быть только человек которому есть что терять; человек уверенный в том что так хорошо как в этой стране и при этой власти жить он и его близкие не будут нигде. Человек же без собственности-отторгнутый от права пользования природными богатствами страны, и лишенный реальной возможности обретения и преумножения собственности частной, патриотом быть не может. Он - наемный работник, который (при прочих равных) будет служить тому кто больше заплатит. И будет при этом прав!
Не будем забывать, что в Великую Отечественную деды воевали за власть, которая их семьям бесплатно ДАЛА образование, работу и крышу над головой, а вовсе не за шум березок.