Конечно, мама может быть только одна. Конечно, лучше максимально оттягивать момент расставания с малышом: воспитывать его самостоятельно или сбыть на руки бабушкам-дедушкам.
Но если эти варианты исключены, а Вы к тому же ещё и противник всеобщей системы воспитания и обучения (детсадов), остаётся только одно – искать няню.
А про нянь говорят, что они бьют детей, пока никто не видит, и съедают все вкусности из холодильника…
Оставим эти страшные истории в стороне. Ведь иногда без няни просто не обойтись. Например, маме пора выходить из декретного отпуска, а малыша не с кем оставить. Или малыш часто болеет, поэтому не может посещать садик… Вот тут-то на помощь и придёт Она…
Многим не нравится такое наименование для няни – “вторая мама”.
Но искать Вам надо будет именно её, маму, а не постороннюю тётю – родственную душу, человека, способного заменить Вас.
Существует два стандартных способа поиска няни (не считая счастливого случая, когда она сама упадёт Вам на голову, пролетая мимо на зонтике): поиск через агентство и самостоятельный поиск.
Агентств, предлагающих услуги нянь, сиделок и гувернанток сейчас очень много. За свою помощь в поиске идеальной помощницы они берут немалые деньги. Но вместе с тем, заверяют, что оградят Вас от мошенниц и случайных людей. Няни из агентства имеют все необходимые медицинские справки и характеристики с предыдущего места работы, у них в порядке документы и прописка. В агентстве Вам без труда подберут няню с высшим медицинским или педагогическим образованием.
Единственное “но” – это будет незнакомый Вам и Вашему малышу человек, и никто не скажет Вам заранее, какова эта няня в общении и работе, сложатся ли у Вас отношения с ней. Можно гарантировать наличие любых документов, но нельзя – отношение к работе. Будет ли эта незнакомая женщина любить Вашего малыша как своего собственного и проводить всё рабочее время возле него, а не у телевизора? Увы, но даже агентство не может застраховать Вас от встречи с плохой няней.
Другой вариант - самостоятельный поиск няни. В основном, он ведётся через знакомых. Помните, что слухи о хорошей няне распространяются не в газетах, а в личных беседах. Хорошая няня – как драгоценность, которую передают из семьи в семью. За свою карьеру хорошая няня успевает поднять на ноги не одно поколение детишек. Поспрашивайте друзей и родственников, может быть, у кого-то из них работала такая няня. Рекомендации реальных, знакомых Вам людей – лучшая гарантия благонадёжности няни для Вас и Вашего ребёнка.
Перед поиском няни ответьте себе на вопрос: что для Вас самое важное в будущей кандидатке? Так ли Вам надо, чтобы она была именно педагогом со знанием языков или медиком? Вряд ли Вам удастся найти идеального профессионала во многих областях. Обычно, приходится выбирать что-то одно: или готовит вкусно, или по-французски изъясняется, или Толстого читает, или не прочь перемыть полы и погладить бельё…
Чего Вы хотите от Вашей няни?
Если вкусных обедов и сопровождения малыша на прогулках – Вам подойдёт ответственная женщина в возрасте с опытом работы в семьях. Образование – любое. Если Вы ищите ребёнку компаньона на весёлое лето, друга для катания на велосипедах и бодрых игр – выбирайте молодую девушку, можно студентку, любящую детей. Если Вы хотите, чтобы с малышом занимались по разным развивающим методикам – пригласите женщину с высшим гуманитарным образованием. Не обязательно педагогическим: на общем культурном уровне няни никак не отразится название законченного института.
Спорна и необходимость наличия у няни медицинского образования. В случае если малыш заболеет, постановка диагноза и самодеятельность в лечении неуместны. Нужно вызывать профессионального врача. А для этого диплом медвуза не требуется.
Также определитесь, насколько для Вас важен предыдущий опыт работы няни. То, что она всю жизнь проработала в детском саду или школе – само по себе ни о чём не говорит. Вы же не знаете, любили ли её дети, и насколько эффективна была её деятельность. Это, к сожалению, даже не гарантирует, что она сама любит детей.К тому же, опыт работы в большом коллективе, где всё крутится вокруг учителя - это одно, а работа с индивидуальным малышом, где он сам-центр всего – совсем другое. Поэтому каждого кандидата лучше рассматривать непредвзято, не очень-то полагаясь на его образование. Добрая и ласковая пожилая женщина, вырастившая троих своих детей, по моему мнению, гораздо лучше строгой учительницы с 10-летним стажем, красным дипломом и командным голосом.
При выборе няни учитывайте также нрав Вашего ребёнка. Если он - спокойный домосед, ему будет комфортно и с няней – “бабулей”. А если он - сорвиголова и гроза всего сущего, ломающегося и бьющегося – пожилая женщина за ним просто не поспеет, да и ребёнок будет недоволен, ведь он ждал друга, а получил “смотрителя”.
Когда Вы всё-таки определились и выбрали несколько кандидаток на роль второй мамы, познакомьте их с ребёнком. В этом вопросе последнее слово должно остаться за ним. Знакомство лучше проводить в привычной для малыша обстановке: дома или на площадке, где он любит гулять. Инсценируйте такую ситуацию: Вы очень заняты, поэтому с малышом недолго (полчаса, например) побудет вот эта тётя (“Она няня. Будет нам помогать: гулять и играть с тобой, пока мама занята/на работе”.) После встречи расспросите малыша, понравилась ли ему тётя и почему? Дети – очень тонкие психологи, и их довольно трудно обмануть, поэтому не считайте реакцию своего ребёнка несерьёзной.
Знакомьте ребёнка с кандидатками на роль няни по очереди. Один день – одни смотрины. Не бойтесь, что процесс затянется. Дело это тонкое, кропотливое и во многом интуитивное. Зато у Вас может появиться своё семейное сокровище – отличная няня, которой не страшно доверить самое дорогое – своего малыша. Сначала этого, а там, глядишь, и всех последующих.